🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Ở phía bên kia chiếc bàn.

“Thế nào hả Khoa, mấy thành viên trước mắt này không có vấn đề gì chứ? Anh phải tổ chức tới bốn năm vòng tuyển chọn sàng lọc mới tập hợp được từng ấy thôi đấy.”

Nhìn các thành viên của tổ thiết kế trò chơi mới thành lập trao đổi với nhau một cách hăng say, Dương Viễn nở nụ cười đầy tự hào rồi quay đầu về phía Dương Khoa lên tiếng hỏi thăm. Trải qua một khoảng thời gian ngắn đi theo Hoan học hỏi kinh nghiệm tổ chức và quản lý một chi nhánh hoạt động trong lĩnh vực trò chơi, tính đến thời điểm hiện tại anh đã có đầy đủ năng lực để kế thừa chức vụ mà Hoan hiện đang đảm nhận. Và công cuộc chiêu mộ bảy nhân tài Bắc Mỹ về với Ninja Studio này chính là thành tích đầu tiên mà anh đóng góp cho công ty.

“Quá được anh Viễn ạ.” Dương Khoa gật mạnh đầu biểu thị bản thân hài lòng cực kỳ về đoàn đội ngồi phía đối diện: “Toàn là người có kinh nghiệm làm việc đầy mình, tuyển bọn họ vào công ty coi như đỡ đi bao nhiêu công sức đào tạo dạy việc các thứ. Mà anh tìm được đám người này ở đâu mà hay thế, vốn em tưởng rằng anh tập hợp thành công một đoàn đội hoàn chỉnh thôi đã là tốt lắm rồi cơ.”

“À thì, chỉ đơn giản là thu thập thông tin từ các công ty đang hoạt động trên thị trường rồi “vớt” người đang có ý định rời khỏi đó thôi mà. Chẳng có gì khó khăn.”

“Ùiii, anh đùa em thế nào ấy chứ đào người của đơn

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/nhan-sinh-tu-do-min-bat-dau/400099/chuong-371.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Nhân Sinh Từ Dò Mìn Bắt Đầu
Chương 371: Tổ thiết kế trò chơi Bắc Mỹ và Slay the Spire (3)
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.