🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Văn Tĩnh dường như đang suy nghĩ điều gì đó, cô trước nay dám làm dám chịu, chạy vội ra nắm chặt áo Kì Chấn, khuôn mặt nhỏ nhắn thanh tú nâng lên, trên nét mặt bướng bỉnh phảng phất chút áy náy: "Chuyện vừa rồi, thật ngại... tôi trong lòng lo lắng Nhan xảy ra chuyện nên mới nghĩ anh là người xấu..."



Kì Chấn cau mày,nhìn cô biết mình nói sai bộ dáng cúi đầu lo lắng, bất đắc dĩ nói: "Chỉ cần cô lần sau chú ý, chưa phân biệt đúng sai đã đánh người là được ..."



"Được, tôi nhớ rõ." Cô nhìn anh mỉm cười, nụ cười rạng rỡ khiến ánh mắt Kì Chấn hơi lóe sáng, anh cái gì cũng không nói, gật đầu xoay người đi ra ngoài... Ngồi trên xe Văn Tĩnh trở về kí túc xá, chân bước nghiêng ngả xiêu vẹo đi lên lầu, cửa vừa mở Hoàn Nhan chạy thẳng vào nhà vệ sinh, đầu cô như muốn nứt ra, vội ghé vào bồn rửa tay nôn một lúc lâu mới cảm giác dễ chịu hơn.



Ngẩng đầu, nhìn trong gương khuôn mặt sưng phù, hai mắt mọng như quả đào, chuyện xảy ra trong 1 tuần vừa rồi, làm cho cô khóc nhiều hơn cả 8 năm qua cộng lại.



Những câu nói nhục mạ của anh ta cứ vang bên tai cô, cô không lí giải được cảm xúc hiện tại của mình, trong đầu nảy lên suy nghĩ có lẽ anh ta sẽ không tiếp tục thực hiện giao dịch này.



Hoan Nhan bước ra phòng vệ sinh, cầm điện thoại ở trọng túi xách ra, điện thoại này chỉ có số của anh, mà cũng chỉ để liên hệ cùng

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/nguoi-phu-nu-cua-tong-giam-doc/2295415/chuong-38.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Người Phụ Nữ Của Tổng Giám Đốc
Chương 38: Đẩy anh tới bên cạnh người khác
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.