🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

“Cậu có thể nghe tôi giải thích một chút không, chúng tôi đến tìm Mạc Phong!”, Sở Nam Thiên bắt đầu vội vàng giải thích.

Nhưng là Mộ Dung Trầm Chương căn bản không muốn nghe bọn họ giải thích, anh ta vẫy tay trầm giọng nói: “Biết các người đến tìm anh ta mà! Tóm lại hết cho tôi rồi tính sau! Tôi muốn xem thử nhà họ Tưởng phái cao thủ thế nào đến Giang Hải làm loạn!”

Anh ta cũng cho rằng lúc trước mình đắc tội với Tưởng Minh Xuyên nên người ta điều cao thủ từ Yến Kinh đến. Họ đã lựa chọn hủy bỏ mối quan hệ này thì cũng không cần phải khách khí với Tưởng Minh Xuyên nữa.

Trước kia suy xét chuyện nhà họ Tưởng ở Yến Kinh cũng xem như là thế gia, nếu như đắc tội rồi thì có khả năng sau này sẽ bị trừng trị trên phương diện kinh tế, nhưng mà hiện tại Mạc Phong đã có thể có mối quan hệ thân cận với nhà họ Diệp và nhà họ Bạch thì còn sợ gì nhà họ Tưởng nữa?

Triệu Vô Cực thấy nhiều người như vậy ùn ùn kéo lên thì: “Đừng, đừng, đừng! Có gì từ từ nói, sao chưa gì đã đánh người rồi thế kia!”

“Do các người ra tay trước thì đừng trách chúng tôi không khách khí!”

“Rõ ràng các người làm ăn không có quy củ!”

“…”

Trong đại sảnh đánh đến mức gà bay chó chạy, hai người liên thủ tiêu diệt mười mấy người tiên phong tiến lên trước.

Đó đều là tay chân mà nhà họ Mộ Dung mới tuyển dụng gần đây, không ngờ người ta đấm một cái là đã giải quyết được

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/nguoi-chong-ho-cua-nu-giam-doc/630874/chuong-668.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Người Chồng Hờ Của Nữ Giám Đốc
Chương 668: Ông còn chịu được không?
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.