🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Tô Lạc Lạc và Phương Phương photo tài liệu xong, đã thấy có mười mấy người đứng đầy trong căn phòng này, trên mặt ai cũng hiện vẻ hoảng sợ. Tô Lạc Lạc và Phương Phương giật nảy mình, có hai người đàn ông trung niên mặc âu phục, giày da đứng trước mặt họ. Khuôn mặt của hai người đàn ông đều cực kỳ uy nghiêm, biểu cảm gương mặt lộ rõ phong thái tinh anh.

Người đứng trước hai người đàn ông trung niên là giám đốc của phòng kế hoạch, những quản lý bộ phận cao tầng ngày thường vẫn luôn khí phách hăng hái, nhưng hiện giờ sắc mặt người nào cũng là hoảng sợ và bất an.

Rốt cuộc là đã xảy ra chuyện gì?

Tô Lạc Lạc và Phương Phương ôm tài liệu đứng ở một bên, chỉ thấy người đàn ông trung niên vừa rồi đã nói một tràng, giờ lạnh lùng nhìn một đám người đứng ở đây: “Kể từ giờ trở đi, sa thải toàn bộ người trong phòng kế hoạch. Các người thu dọn đồ của mình đi, chiều nay lập tức rời khỏi công ty.”

“Xin hỏi giám đốc Cao, rốt cuộc chuyện này là thế nào? Có phải bộ phận của chúng tôi phạm sai lầm gì không?”

“Nói tóm lại là những người trong danh sách đều phải rời khỏi công ty trước năm giờ chiều nay.”

Giám đốc bộ phận và mười mấy cấp dưới của ông ta đều không tin được vào quyết định này. Chuyện này đúng là sét đánh giữa trời quang, đánh cho tất cả bọn họ đều ngốc ra. Một công việc tốt như thế mà nói mất là mất được sao? Hơn nữa còn bị sa thải?

Sau khi hai

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/nguoi-cha-hang-ti-sung-nghien/1126264/chuong-178.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Người Cha Hàng Tỉ Sủng Nghiện
Chương 178: Sa thải cả một bộ phận
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.