🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Hôm nay hắn tới công ty triển khai xuất nhập viên(Đào thải một số nhân viên cũ và tuyển một vài nhân viên mới). 



Chủ tịch- Các lãnh đạo nhân viên cấp dưới cúi chào hắn. Hắn ko nói gì rảo bước đến chỗ ngồi trung tâm.



Thư ký bắt đầu đi- Hắn lãnh đạm. Vâng thưa chủ tịch công ty chúng ta hiện tại có 1400 nhân viên đang rải rác ở các nước VN, Nhật, Anh, Nga những nhân viên này đã có tuổi hoặc bệnh tật ko đủ sức lao động,một số khác thì ko thích làm việc tổng cộng có 1400 xin chủ tịch định đoạt.



Tuổi cao cho nghỉ hưu và 10 năm tới cho họ 75% lương hiện tại. Ai ko thích làm việc thì nghỉ ai có bệnh tật thì cho họ nghỉ việc, lương giảm 60% khi nào họ khỏe và làm lại thì lương bổng như cũ- Hắn lãnh đạm.



Vâng thư chủ tịch- Thư ký. Quản lý- Hắn gọi. Thưa chủ tịch nhân viên mới xin vào ứng tuyển vào công ty có 2300 người trong đó có 200 người là con cháu của các vị đối tác của tập đoàn chúng ta, chủ tịch ý của ngài thế nào-Quản lý.



200 người đó đích thân tôi sẽ phỏng vấn còn lại những người khác các người tự tuyển thấy được thì cho vào- Hắn lãnh đạm nói.



Vâng thưa chủ tịch- Quản lý. Mọi người còn ý kiến gì nữa ko?- Hắn lãnh đạm...



Ko ai có ý kiến gì vậy tôi xin tuyên bố cuộc họp kết thúc- Hắn lạnh giọng nói rồi lạnh lùng rảo bước rời khỏi phòng họp trở về phòng làm việc của mình.



Alo- Hắn

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/ngu-ba-chi-ton-va-nhung-tuyet-the-giai-nhan/1918840/chuong-26.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Ngũ Bá Chí Tôn và Những Tuyệt Thế Giai Nhân
Chương 26: Tới nhà nó
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.