🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Hình Phán Phán được xem như là một nhân viên kỳ cựu của tập đoàn nhà họ Chử. Ngay từ năm tư đại học cô đã thực tập tại đây, sau khi thuận lợi trở thành nhân viên chính thức lại tiếp tục gắn bó với công ty. Năng lực làm việc của cô đã được mọi người công nhận, chỉ còn thiếu một cơ hội thích hợp để thăng chức thành trưởng nhóm C.

Tập đoàn nhà họ Chử có áp lực công việc lớn, mức độ cạnh tranh cũng rất cao. Nếu để tuột mất một dự án thì cơ hội thăng chức cũng theo đó mà bay đi. Vì vậy hầu hết những nhân viên lâu năm trong bộ phận marketing đều tập trung vào dự án của riêng mình, việc hướng dẫn nhân viên mới trở thành một nhiệm vụ không được hoan nghênh.

Hình Phán Phán cũng không mấy hứng thú với công việc này.

Vấn đề là Trì Tích Đình....

Quá đẹp trai.

Dù trong đầu chỉ toàn là công việc, thăng chức, tăng lương, tiết kiệm mua nhà và độc lập tài chính, Hình Phán Phán vẫn không thể không để ý đến ngoại hình của Trì Tích Đình. Giọng nói vốn sắc bén của cô cũng dần dịu lại khi đối mặt với ánh mắt cười của người đối diện.

"Chào em" Hình Phán Phán gật đầu, đẩy nhẹ gọng kính rồi nói: "Chị là Hình Phán Phán, cứ gọi chị là Phán Phán cũng được"

Trì Tích Đình mím môi cười nhẹ, gật đầu đồng ý.

Thấy mình đã sắp xếp ổn thỏa cho Trì Tích Đình, Phương Bân phủi phủi lớp bụi tưởng tượng trên tay rồi rút lui trong vẻ mãn nguyện.

"Em đã được sắp xếp chỗ ngồi

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/ngay-nao-cung-tim-cach-that-nghiep/4701287/chuong-4.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Ngày Nào Cũng Tìm Cách Thất Nghiệp
Chương 4: Áp lực cạnh tranh
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.