Lương Phi bảo Trần Vi Nhiên bàn giao mảng mua sắm hành chính cho Trung tâm hành chính. Việc bàn giao công việc cần có thời gian, vốn dĩ cô định nhân lúc Trần Vi Nhiên bàn giao thì suy nghĩ kỹ xem mấy người phụ trách mua sắm hành chính trong đội của Trần Vi Nhiên nên sắp xếp thế nào cho hợp lý, không ngờ Trần Vi Nhiên lại chủ động tới tìm cô trước.

Lương Phi đang xem dữ liệu do nhà cung cấp tải lên, Trần Vi Nhiên đi tới nói: "Lương tổng, tôi có thể nói chuyện với cô một chút được không?"

Lương Phi đặt công việc trong tay xuống, nói: "Được."

Trần Vi Nhiên là nhân viên kỳ cựu nhiều năm của công ty, bất kể lãnh đạo mảng thu mua qua các đời thay đổi thế nào, cô vẫn vững vàng quản lý ba mảng lớn là mua sắm hành chính, mua sắm cơ sở hạ tầng và thuê ngoài nhân sự. Nay mua sắm hành chính được chuyển thẳng sang Trung tâm hành chính, phần việc trong tay cô bị giảm đi một mảng.

Sau khi Lương Phi đến bộ phận kế hoạch sản xuất, tiêu chuẩn tuyển dụng được điều chỉnh, ngưỡng về học vấn và chuyên ngành được nâng cao. Những người mới vào đều là tốt nghiệp trường tốt, có nền tảng chuyên ngành kỹ thuật. Xu hướng này đối với những nhân viên cũ như họ: học vấn và chuyên môn ở mức bình thường, làm việc nhiều năm nhưng chưa có thành tích nổi bật, rõ ràng là bất lợi. Có một số nhân viên cơ sở lâu năm nhìn thấy tình hình như vậy, mang theo sự oán giận mà chủ động xin nghỉ việc.

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/muoi-hai-nam-xuan-o-chon-giang-nam/5220681/chuong-124.html