Trong đơn vị kinh doanh có người nghỉ việc, Tôn Hồng Bân đến phòng nhân sự bàn với Sue xem có cần thực thi thỏa thuận cạnh tranh hay không. Bàn xong, Sue đưa cho anh một chiếc thẻ: "Thẻ công tác của Lương Phi, anh giúp tôi mang sang, đặt lại vào vị trí của cô ấy."

Tôn Hồng Bân nhận lấy, liếc nhìn một cái, trên thẻ ra vào là ảnh thẻ của Lương Phi: đoan trang, tươi tắn, cười rạng rỡ. Bên dưới ảnh thẻ là dòng chữ "Lương Phi / Khối Điện tử".

"Biên chế của Lương Phi thuộc về đơn vị kinh doanh hay Phòng Quản lý vậy?"

Những người khác không hiểu được sự khác biệt tinh vi này, nhưng Sue thì rõ như lòng bàn tay. Nếu biên chế của Lương Phi nằm ở đơn vị kinh doanh, điều đó có nghĩa là quyền hạn của cô chỉ đứng dưới Lý Tây Đình, và cao hơn phòng dự án, phòng sản phẩm, phòng kinh doanh. Nếu biên chế ở phòng quản lý, thì về mặt quyền hạn sẽ ngang hàng với ba phòng ban kia.

Sue liếc anh một cái và nói: "Biên chế của Lương Phi ở đơn vị kinh doanh, cấp B8, bằng với anh."

Về cấp bậc thì thuộc quản lý trung cấp, về quyền hạn thì là vai trò trợ thủ của Lý Tây Đình.

Tôn Hồng Bân nói: "Lương Phi sang bên A như biến thành người khác, làm PPT đẹp thật sự. Công ty lớn viết báo cáo suốt ngày, quay về đây liệu có thích ứng nổi không?"

Sue nói: "Tôi thấy rất tốt. Còn hơn là tuyển một người bên ngoài vào mà không rõ lai lịch. Doanh thu mảng SOLA của bộ phận Điện

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/muoi-hai-nam-xuan-o-chon-giang-nam/5220633/chuong-76.html