🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Bị Vân Y mắng một câu, Kim mỗ sao có thể chấp nhận được.



"Bang"



Hắn hung hăng tát Vân Y một cái, bên mặt Vân Y lại lập tức sưng lên.



Mộc Linh Nhiên thấy vậy phẫn nộ, định tiến lên thì giây tiếp theo, bước chân hắn ngừng lại, bởi vì... im mỗ cầm dao găm kề trên cổ Vân Y, từ trên cần cổ trắng trẻo hiện lên những vệt đỏ kéo dài, chảy xuống.



Tay kim mỗ cầm lấy tóc Vân Y, kéo đầu cô.



"Sao, không đánh cô ta, chả lẽ đánh cậu?"



"Bất quá, so với cô ta, có lẽ tư vị của cậu vẫn là tuyệt hơn, tôi không bỏ được đâu"



Kim mỗ lời này vừa nói ra, Mộc Linh Nhiên trong mắt hiện lên thống khổ, mà Vân Y, còn lại là vẻ mặt kinh ngạc mà nhìn kim mỗ.



Cô, cô có phải hay không nghe lầm?



Tư vị?



Hay là cô hiểu sai rồi?



Nhìn biểu tình trên mặt Vân Y, kim mỗ duỗi tay nhẹ nhàng vỗ vỗ mấy cái trên mặt cô "Ha Ha, cô không nghe lầm đâu, hôn phu của cô, cùng với ta, sau đó còn..."



Bị Vân Y biết được chân tướng, Mộc Linh Nhiên như nổi điên.



Hắn bắt đầu xông vào chỗ Vân Y.



"Cô bé biết hông, hắn không chỉ hầu hạ một mình ta trên giường, mà còn có rất nhiều anh em khác, cùng nhau hưởng thụ, bằng không, hắn sao có thể hoàn thành nhiệm vụ dễ dàng như thế?"



"Dừng lại, dừng lại đi!"



Nhìn Mộc Linh Nhiên một bộ dáng sắp rơi vào trạng thái điên cuồng, Vân Y

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/mau-xuyen-cong-luoc-nhat-ky-thuong-vi-cua-nu-phu/3173081/chuong-429.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Mau Xuyên Công Lược: Nhật Ký Thượng Vị Của Nữ Phụ
Chương 429: Huấn luyện viên, quỳ xuống chịu đầu hàng đi (42)
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.