🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Edit: Tô – Beta: Há Cảo



"Được." 50 điểm mà thôi, nhưng mà độ hảo cảm kia rất hữu dụng a.



【Đinh! Độ hảo cảm đối với nữ chính là 50!】



Biết được độ hảo cảm, Vân Y so sánh một chút... Ồ, 25 với 50, xem ra cũng không xa lắm.



Lúc đầu Vân Y còn tưởng độ hảo cảm của Viên Hàm Dục đối với nữ chính Vưu Mộng Mạn phải là sáu bảy mươi gì đấy, nhưng rốt cuộc cũng không tới mức đó.



Ai, chỉ có 50.



Trong căn phòng bệnh Vân Y nhìn trần nhà đến ngẩn người, đúng lúc Viên Hàm Dục đi vào nhìn thấy cảnh này.



Trên đường đến đây, Viên Hàm Dục luôn tự hỏi tại sao bản thân hắn lại như vậy? Tại sao lại quan tâm đến một... Cấp dưới.



Đúng vậy, ở trong lòng Viên Hàm Dục, Vân Y chỉ là một cấp dưới, nhưng hôm nay hắn lại làm ra hành động này.



Không giống với bộ dáng đối đãi với cấp dưới, nhưng mà ở trong lòng Viên Hàm Dục lại yên lặng nói: Hắn chỉ quan tâm cấp dưới của mình thôi, không có ý gì khác.



Bởi vì năng lực của cấp dưới này rất đặc biệt, mà một ngày hôm nay không có cô tiến trình công việc lại giảm bớt rất nhiều, hắn mới cảm thấy, có một thuộc hạ có năng lực, là một may mắn như thế nào!



"Vân Y." Viên Hàm Dục không tự giác đến hỏi thăm người bệnh nên trong tay cũng không cầm đồ gì.



"Tổng giám đốc?" Vân Y tỏ vẻ kinh ngạc, "Tổng giám đốc? Sao anh lại đến đây?"



Viên

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/mau-xuyen-cong-luoc-nhat-ky-thuong-vi-cua-nu-phu/3172343/chuong-61.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Mau Xuyên Công Lược: Nhật Ký Thượng Vị Của Nữ Phụ
Chương 61: Nam phụ tổng giám đốc (6)
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.