🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Ngươi cũng không thể mang oai nàng!

Huống chi, ngươi ngày hôm qua không còn cùng cái kia mồm mép rất lợi hại tiểu cô nương nói, vô luận là cái gì việc, đều là chi viện quốc gia xây dựng.

Nhà bọn họ phân đến việc, dù sao cũng phải có người làm gì? Ngươi vừa rồi cùng Triệu thanh niên trí thức nói câu kia ‘ tuyệt đối không cho Triệu thanh niên trí thức làm việc nặng việc dơ. ’ nói, đến ta nơi này nói nói còn chưa tính, ta coi như không nghe thấy.

Tuyệt đối không thể truyền ra đi, cũng không thể đối bên ngoài nói.

Bằng không ngươi quan báo tư thù, khi dễ Tào gia sự đã có thể chứng thực.

Liền tính mặt trên lại có người che chở cũng vô dụng!”

Thư ký vốn dĩ liền bởi vì không đem Ngụy Minh Lãng, từ đại đội trưởng vị trí thượng túm đi xuống, thay chính hắn cháu trai, mà canh cánh trong lòng.

Hiện nay đụng tới tốt như vậy thời cơ, sao có thể không hướng chết chế nhạo cái này đầu không tốt lắm sử Ngụy đại đội trưởng?

ps: Khương Thiếu Hoa không thích Triệu Nhuyễn Nhuyễn, Khương Thiếu Hoa không thích Triệu, mềm mại Khương Thiếu Hoa không thích Triệu Nhuyễn Nhuyễn. Chuyện quan trọng nhi nói ba lần.

Như vậy nói, là bởi vì Triệu Nhuyễn Nhuyễn tưởng ở Ngụy Minh Lãng trước mặt sắm vai tiến bộ thanh niên nhân vật, cố ý phủng Triệu Nhuyễn Nhuyễn, chỉ vì đem Tào Tĩnh Tĩnh việc cấp Triệu Nhuyễn Nhuyễn làm. Rốt cuộc hắn đáp ứng mẹ hắn, muốn chiếu cố Tào Tĩnh Tĩnh.

Chương 57 không hợp nhau

Thư ký sở dĩ có thể

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/mang-theo-khong-gian-tro-ve-nien-dai-de-yeu-anh/3964721/chuong-33.html

Chương trước
Chương sau
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.