🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Công ty của Trác Thiệu đãi ngộ luôn rất tốt, nhưng quản lý rất chặt chẽ.



Trước đây, đã từng có công nhân trang trí không chịu nổi công ty Trác Thiệu quản lý quá nghiêm ngặt mà rời đi, nhưng cho dù như vậy, Trác Thiệu cũng không có ý định thay đổi.



Hắn biết rất rõ một công ty muốn phát triển tốt thì quản lý là rất quan trọng.



Từ Đại Cương đã đi theo Trác Thiệu rất lâu, Trác Thiệu rất coi trọng cậu ta, nhưng cho dù như vậy, lúc này Trác Thiệu cũng không định vì Từ Đại Cương mà bỏ qua.



Hắn thậm chí còn tức giận hơn.



Hắn rất dụng tâm bồi dưỡng Từ Đại Cương, nhưng Từ Đại Cương thì sao?



Trác Thiệu đã trải qua rất nhiều chuyện, chỉ nhìn biểu hiện của Từ Đại Cương, liền biết chuyện lần này tuy rằng không phải Từ Đại Cương làm, nhưng người làm việc này, khẳng định cùng Từ Đại Cương có quan hệ không nhỏ.



Hiện tại Trác Thiệu cực kỳ thất vọng, Từ Đại Cương nghe Trác Thiệu nói, cả người đều ngốc.



Cậu ta và khách hàng kia có quan hệ không tệ, tuy rằng đã xảy ra chuyện trộm vật liệu xây dựng, nhưng cậu ta cảm thấy chỉ cần xin lỗi, là có thể cho qua việc này, nhưng phản ứng của Trác Thiệu...



Vậy mà Trác Thiệu lại muốn cậu ta rời khỏi Tinh Thần!



Từ Đại Cương không nghĩ tới sự tình lại nghiêm trọng như vậy, trên đầu cậu ta đổ mồ hôi, vốn còn muốn nói cái gì đó, lúc này lại một câu cũng không dám nói.



Sau khi Trác

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/kiep-nay-toi-muon-lam-nguoi-tot/3494944/chuong-72.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Kiếp Này Tôi Muốn Làm Người Tốt
Chương 72: Em trai của Từ Đại Cương
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.