Công ty điện tử cùng các công ty khác so sánh, ưu điểm lớn nhất là quản lý tiền lương cao là hiệu quả cao, tỷ lệ thực hiện ở đây cao, chỉ cần chậm một bước, có thể phải đối mặt với sự loại bỏ.

Thật sự rất mệt mỏi, nhất là đối với những người quản lý cấp trung, uống trà, ăn vạ trong các xí nghiệp quốc doanh thì phải chết ở đây, nhưng có một cái lợi, đó là đào tạo được con người.

Từ quản lý cấp trung của điện tử Thuỷ Hoàn, nhiều công ty đang đổ xô xin vào, một số thậm chí có thể gia nhập các công ty nước ngoài. Đã có những chỉ trích từ thế giới bên ngoài về phương thức quản lý của điện tử Thuỷ Hoàn.

Người bán đồ mồ hôi luôn cảm thấy mình thật tàn nhẫn, cho đến khi nhìn thấy điện tử Thuỷ Hoàn.

Sự gia tăng trong ngắn hạn phải trả giá tới bốn mươi nghìn người.

Trong vòng chưa đầy hai mươi phút, trong phòng họp đã có bảy mươi đến tám mươi người ngồi, những người này có chuyện liên quan đến hậu cần, hiện tại điện tử Thuỷ Hoàn đang rất bối rối về vấn đề này.

Lục Tam Phong đã ba lần nói rằng việc giảm giá bị cấm, nhưng trong lĩnh vực hậu cần, việc giảm giá đã trở thành tiêu chuẩn, và tất cả đều là chào mời hàng hóa.

Những người này có thể không là gì trước mặt Lục Tam Phong, chỉ là một giám thị nhỏ dưới đáy, nhưng trong mắt những người lái xe vận chuyển hàng hóa, công ty hậu cần, thậm chí là đại lý, họ đều giống như trời cao.

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/ke-an-choi-bien-tong-tai/1684369/chuong-605.html