🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Lục Tam Phong ngồi đó nhìn chằm chằm vào cô không nói chuyện.

“Sao lại không nói gì? Sát thủ Quả Phụ!” Trương Phượng Tiên trêu chọc nói.

“Còn cà lơ phất phơ nữa tôi đánh cô giờ, gần đây phương diện sản xuất thế nào rồi?”

“Tất cả vẫn như cũ, quản lý trung tầng đã đổi thành một nhóm khác, gần đây có mấy người biểu hiện tốt nên được thăng lên làm giám đốc bộ phận, cần anh ký tên một lát, trước đó chẳng phải nhà kho có người giở trò hay sao, bên phía tòa án đã có kết quả phán xét rồi.” Trương Phượng Tiên nghiêm túc lại, cầm hai phần văn kiện đặt lên bàn.

Lục Tam Phong mở văn kiện ra, bên trong là danh sách ghi chép khảo hạch người dùng của bên bộ phận nhân sự, còn có hồ sơ lý lịch của một người, hỏi vài vấn đề xong, sau khi xác nhận không có vấn đề gì thì ký tên vào.

"Lấy đó để răn đe, đem giấy phán quyết của tòa án dán lên chỗ con đường mà các nhân viên bắt buộc phải đi qua, phải để nó có được tác dụng giết gà dọa khỉ, đồng thời cách một đoạn thời gian thì đổi biểu ngữ trong nhà máy một lần, tăng mạnh bồi dưỡng huấn luyện nội bộ, phải khiến nhân viên có cảm giác đây như nhà mình, có tình cảm với công ty.” Lục Tam Phong đặt bút xuống, nói: “Văn hóa bên trong xí nghiệp phải làm tốt, không thể trở thành một xí nghiệp chỉ biết kiếm tiền được.”

“Trong số bọn họ có rất nhiều người thích nhảy múa, gần đây tôi cũng đang suy xét xem có nên

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/ke-an-choi-bien-tong-tai/1684050/chuong-286.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Kẻ Ăn Chơi Biến Tổng Tài
Chương 286: Người tốt? Người xấu?
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.