🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Hơn nữa, còn ngửi thấy mùi trả thù riêng.

Tổng giám đốc miễn cưỡng cười cười.

"Cơ hội tốt như vậy, vẫn nên nhường cho giám đốc Trần đi."

Giám đốc Trần điên cuồng lắc đầu.

"Không dám không dám, tôi thấy giám đốc Chương vẫn luôn nhìn chằm chằm, hình như rất muốn thử, vừa rồi còn giơ tay nữa."

"Tôi á? Tôi có giơ tay không?"

...

Cấp cao của công ty nội chiến.

Tiêu Hòa thấy họ đẩy đưa lẫn nhau, trực tiếp nói: "Đừng vội, mọi người đều có cơ hội."

Lời này vừa nói ra, tất cả mọi người lập tức im lặng, mặt mày buồn rười rượi.

Tiếp đó, Tiêu Hòa lần lượt xô ngã tất cả ban lãnh đạo, vừa xô vừa cẩn thận giải thích, đối xử bình đẳng, ai cũng có phần.

Màn biểu diễn kết thúc, các lãnh đạo ngồi hàng ghế đầu đều quần áo xộc xệch, biểu cảm đờ đẫn.

Tất cả nhân viên đều ngây người.

Lúc xô Giang Diệp, họ đã đủ kinh ngạc rồi, không ngờ Tiêu Hòa còn có thể xô cả tổng giám đốc, còn có thể xô cả cổ đông và giám đốc, xô cho tất cả lãnh đạo đều ngoan ngoãn.

Ánh mắt họ nhìn Tiêu Hòa cũng từ kinh ngạc ban đầu dần biến thành kính sợ.

Tiêu Hòa kết thúc màn biểu diễn, đi xuống.

"Em thực sự đã phải vất vả lắm mới xây dựng được mối quan hệ tốt với lãnh đạo công ty. Sau này nếu Hoắc An và những người khác có chương trình mới muốn lên sóng, lúc nói chuyện về tiền bạc, hẳn sẽ dễ nói chuyện hơn nhỉ?"

Anh Kiếm nghe vậy, trợn tròn mắt.

"Vừa rồi em đang xây dựng mối

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/huong-dan-cach-sinh-ton-trong-showbiz/5020331/chuong-512.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Hướng Dẫn Cách Sinh Tồn Trong Showbiz
Chương 512
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.