🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

- Điềm báo tan vỡ. The Lions đã hụt hơi.



- 2-1, các cầu thủ Nottingham Forest đã chiến thắng Millwall, cắt đứt 23 trận bất bại của The Lions.



..



Ngay khi Millwall để thua 1-2 trước Nottingham Forest thì các tờ báo của nước Anh bắt đầu châm chọc, bỏ đá xuống giếng.



….



Gop cũng không chú ý đến những tin tức này. Đội bóng thua không phải là do thể trạng của các cầu thủ không tốt, mà là tâm lý của bọn họ ở giai đoạn này tỏ ra chán ghét với những trận đấu.



Đội bóng có nhiều cầu thủ không phải là người nước Anh cho nên bọn họ không có thói quen không được nghỉ kỳ nghỉ mua đông, hơn nữa còn thi đấu ngay ngày lễ giáng sinh, tâm lý của bọn họ dao động rất lớn.



Đối với vấn đề này, Gop không thể dùng ngôn ngữ để giải quyết được, muốn giải quyết chỉ có thể làm cho các cầu thủ thích ứng hoàn cảnh, các HLV phải sắp xếp để các cầu thủ tránh dùng quá sức trong các trận đấu.



Gop tính toán làm như thế, Cup FA sẽ được diễn ra vào thứ ba, mà tối chủ nhật Millwall mới đá lại trận nữa ở NHA, như vậy bọn họ có được 5 ngày để nghỉ ngơi.



Cup FA chỉ gặp một đội bóng nhỏ là Wycombe, lại được thi đấu trên sân nhà nhưng Gop cũng không có phớt lờ, hiện tại trạng thái của đội bóng không ổn định. Gop e ngại sẽ xảy ra chuyện lật thuyền trong mương trên sân nhà.



Chủ nhật thua trận trước Nottingham Forest, sau đó lại bị

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/huan-luyen-vien-huyen-thoai/2284479/quyen-2-chuong-115.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Huấn Luyện Viên Huyền Thoại
Quyển 2 - Chương 115: Lao động công ích
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.