🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Tô Tử Khanh bắt đầu mất tập trung.



“Thư ký Tô, thông báo với mọi người, hai giờ chiều họp.” Giọng nói lạnh lùng của Thẩm Tây Thời truyền từ điện thoại nội tuyến tới, trong lòng Tô Tử Khanh run lên, đáp một tiếng: “Vâng.”



Chỉ nghe đến tiếng anh lạnh lùng gọi cô, cô sẽ nhớ tới tiếng gầm khẽ đầy gợi cảm lúc anh xuất tinh.



Cúp máy, Tô Tử Khanh thở dài.



Cuối cùng Thẩm Tây Thời chọn Quản lý tài sản Kim Lẫm. Buổi chiều họp, mọi người bắt đầu thảo luận về phương án hợp tác với Kim Lẫm. Thẩm Tây Thời và mấy thành viên nòng cốt của Bộ phận đầu tư thảo luận sôi nổi trong phòng họp nhỏ, khí thế ngút trời.



Tô Tử Khanh nghe giọng của anh, đứng ngồi không yên. Cô không thể tưởng tượng nổi, bản thân bây giờ có vẻ mặt gì.



Cô luôn thẳng thắn đối diện với dục vọng của mình, nhưng chưa bao giờ giống như bây giờ. Chỉ khi nhìn Thẩm Tây Thời, cô cảm thấy mình trở thành một chú chó con độ tuổi phát tình.



Trong phòng họp này, dường như cũng tràn ngập hơi thở mạnh mẽ của anh.



Nếu như từng chỉ có ý nghĩ bất chính chủ quan với anh, vậy bây giờ, mỗi lời nói, hành động của anh đều gợi lên sự thật khách quan rằng hôm đó đã xảy ra quan hệ.



Nghe anh trình bày rõ ràng điểm đầu vào của phương án, trong đầu cô không nhịn được lóe lên dáng vẻ anh dùng tiếng nói này, ghé vào lỗ tai cô, gọi cô là ‘lẳng lơ’, hỏi cô ‘có thích không’.

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/hom-nay-boss-lai-tang-ca-roi/3068305/chuong-12.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Hôm Nay Boss Lại Tăng Ca Rồi!
Chương 12: Chỉ nghĩ tới anh đã cứng rồi
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.