🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Chương 8: Nhân viên quản lý thư viện Rebecca lời nói để trường học phó bản bên trong tình thế trở nên rõ ràng không ít, thậm chí cho Suy Diễn người nhóm vạch ra một đầu chủ tuyến, đó chính là lựa chọn sinh tồn phương thức, sau đó căn cứ con đường này một mực sống sót. Lựa chọn của bọn hắn nhất định sẽ ảnh hưởng đến đến tiếp sau đánh giá, thậm chí là nhìn như đa dạng hóa lựa chọn chỗ trống, rất có thể chỉ có một con đường là đúng, còn lại hai đầu thì là cạm bẫy. "Chính các ngươi làm quyết định đi, thời gian không còn sớm, ta muốn nhanh đi về nghỉ ngơi." Xét thấy tính cùng cái khác học sinh chuyển trường đều hoặc nhiều hoặc ít lộ ra vẻ suy tư, Rebecca đứng lên, khăn nụ cũng đi theo nhẹ gật đầu, hướng bọn hắn vung vẫy tay từ biệt. "Các ngươi đến chính là năm ba bốn ban, buổi chiều đừng quên đúng giờ đi học." Khăn nụ nói, "Giữa trưa vẫn là ngủ một giấc tương đối tốt, đến buổi chiều các ngươi liền có thể biết cái này trường học sức cạnh tranh cùng áp lực mạnh bao nhiêu, buổi tối nhất định sẽ mất ngủ." Hai người cấp tốc biến mất tại trong tầm mắt của mọi người, Suy Diễn người nhóm hai mặt nhìn nhau. "Ngược lại là rất nhiệt tâm bạn học." Khúc Hàm Thanh bình luận, "Nhưng làm sao xác định các nàng nói chính là không phải hoàn toàn là sự thật đâu?" "Trường học nhân số đông đảo, nếu như bọn hắn nói láo rất nhanh liền sẽ bị chọc thủng, cho nên không cần thiết lãng phí

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/hoang-dan-thoi-dien-du-hi/4852941/chuong-512.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Hoang Đản Thôi Diễn Du Hí
Chương 512: Nhân viên quản lý thư viện
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.