Sau khi nộp hồ sơ xin việc xong thì vài ngày sau, hai người cũng được gọi đến phỏng vấn. Đăng Khoa thì khá dễ dàng được nhận vào làm quản lý cho nghệ sĩ, vì ngành học và học lực của anh quá đủ để thuyết phục người tuyển dụng.



Nhưng Kỳ An thì lại khó khăn hơn khá nhiều, vì hiện tại công ty không thiếu nhân sự chuyên về ngành luật. Nhưng vì sự quyết tâm, cũng như phong thái điềm tĩnh và tự tin của cậu, phía người tuyển dụng cũng đã đồng ý tuyển dụng cậu vào vị trí quản lý nghệ sĩ.



Nhưng với điều kiện, là cậu phải tham gia huấn luyện quản lý trong vòng 3 tháng. Sau khi vượt qua kiểm duyệt mới được nhận vào làm nhân viên chính thức của công ty.



Vì lý tưởng cao đẹp, là được cùng đi làm với Đăng Khoa mà Kỳ An cũng đã chấp nhận huấn luyện, và quyết tâm để làm nhân viên chính thức.



Nhưng mà đúng thật là người tính thì không bằng trời tính rồi. Dù trên danh nghĩa là làm cùng một công ty nhưng thực chất chẳng gặp nhau được bao nhiêu lần. Vì Đăng Khoa đã là quản lý chính thức của nghệ sĩ, nên phải luôn theo sát lịch trình của nghệ sĩ. Cậu còn nghe Đăng Khoa nói, anh được phân công làm quản lý của một nam ca sĩ trẻ mới nổi cũng được khá nhiều người trẻ yêu thích, nên lịch trình vô cùng dày đặt.



Đừng nói là đến công ty thường xuyên, ngay cả nhắn tin cũng không có thời gian. Còn cậu thì cứ sáng đến công ty, rồi chiều lại về, chả

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/hoa-tu-dang-tieu-oa-oa/2803909/chuong-12.html