🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

5. CÁI GỌI LÀ KHÔNG CÓ "ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP."

"Aiz...." Trong văn phòng một nùi tiếng oán than dậy trời, ngay cả cây xanh luôn được chăm sóc cũng héo queo.

Ngày nay không giống ngày xưa, bộ phận đã mất đi Dương tổng cũng giống như cây xanh không người chăm sóc, nhiệm vụ công việc bị siết chặt, ngày nào cũng phải tăng ca.

Mặc dù chương trình tăng ca cố định của Lâm Di Đông chỉ là họp một lần một tuần "giao hữu", thế nhưng cũng không thể nào chịu nổi trước nhiệm vụ nặng nề của quý, trong tay nhiều việc, lúc nào tan ca cũng không phải do nhân viên quyết định.

Điều duy nhất làm mọi người miễn cưỡng cân bằng chính là bản thân Lâm Di Đông cũng là một tên cuồng tăng ca, mỗi ngày đi sớm về trễ, làm việc cũng nhiều hơn người khác, nghiêm khắc với bản thân cũng nghiêm khắc với người khác, nên mọi người ai cũng không dám nhiều lời.

Từ sau cuộc nói chuyện rồi lặng thầm trả áo khoác về chỗ Lâm Di Đông, Hề Hàn cũng không tiếp xúc gần gũi với anh nữa, chỉ chuyên tâm giải quyết việc chung. Dù sao cũng bận việc tới tối đen mặt mày, người làm bằng sắt cũng không còn lòng thảnh thơi.

Trước đây Dương tổng chẳng lúc nào khuyến khích mọi người tăng ca, nguyên tắc duy nhất là kiểm soát chặt chẽ hiệu quả công việc, Hề Hàn chỉ việc khôi phục năng suất mò cá về được một nửa là có thể xử lý ổn áp, hoàn thành mọi việc trong ngày thì chẳng ai quản mi đi làm về sớm. . đam mỹ hài

Sau khi Lâm Di

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/hanh-tinh-dao-nguoc/200688/chuong-5.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Hành Tinh Đảo Ngược
Chương 5
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.