🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Ánh nắng rất mạnh, nhiệt độ cũng không thấp, khi mấy người vội vàng chạy đến sườn núi phía Nam của thôn thì gần như đều toát ra một tầng mồ hôi mỏng, nhưng Biệt Lý vẫn cảm thấy có chút lạnh.



Cái lạnh này chui ra từ trong xương cốt, có thể bởi vì thần kinh kéo căng, không biết tại sao người vẫn luôn tràn ngập sợ hãi, tựa như nửa đêm nghe được tiếng bước chân trong bóng tối, luôn nghi thần nghi quỷ.



Tiếp tục như vậy không phải biện pháp, cô không thể cứ bị động như vậy, bị người nắm mũi dắt đi. Buổi tối đùa giỡn một lần, ban ngày lại tiếp tục, nếu không xong thì hôm nay không đi được vào ban ngày, buổi tối còn phải đến một lần nữa.



Biệt Lý kéo cảnh sát Trương, nhỏ giọng hỏi anh ta: "Đạn trong súng của anh có bị giảm đi một viên không?"



Cảnh sát Trương sửng sốt, sắc mặt nháy mắt trở nên khó coi.



Biệt Lý vừa nhìn đã hiểu, tám phần cảnh sát này đã kiểm tra đạn vào sáng sớm, sợ dọa đến cô cho nên mới chưa nói.



Cửa sổ, băng ghế, vết máu trong sân, chiếc xẻng vứt bỏ trên đường, những thứ này đều có thể làm giả, nhưng viên đạn của cảnh sát Trương thì không thể.



"Anh đi trước đi."



Biệt Lý lùi về phía sau đám người, cẩn thận nhìn trái nhìn phải, mở điện thoại liên hệ với Hắc Bạch Vô Thường.



Giám đốc phòng làm việc nhân giới: Anh em tốt, tôi gặp phải chuyện lớn ở đây, có rất nhiều quỷ nhỏ, còn có một quỷ hồn rất

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/giam-doc-phong-lam-viec-nhan-gioi/3376185/chuong-30.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Giám Đốc Phòng Làm Việc Nhân Giới
Chương 30: Ôm đi
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.