🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Ánh mắt Hoàng Văn Thanh như có điện, con mắt giống như chim ưng, quét một vòng trên mặt Trình Tư Vũ, sau đó dừng một chút rồi mới nói: "Cậu đang trả đũa sao? Tôi biết rõ cậu và đồng chí Dương Tử Hiên đã từng có mâu thuẫn!”



“Nhưng đồng chí Dương Tử Hiên là đồng chí trẻ tuổi, phương thức làm việc, phương thức nói chuyện, phương thức làm người, xác thực là có chút không đủ thành thục, không đủ thoả đáng, đối đãi với lãnh đạo và đồng liêu cấp dưới, có chút vội vàng xao động, nhưng những điểm này không thể trở thành lý do để cậu trả đũa anh ta..."



Trình Tư Vũ vốn tưởng rằng Hoàng Văn Thanh hận thấu xương Dương Tử Hiên, đâu nghĩ đến, Hoàng Văn Thanh còn có thể nói vài câu hữu ích cho Dương Tử Hiên, nhất thời cũng không hiểu ra sao, trong nội tâm như bị che một miếng băng mỏng, tròng mắt chuyển động rất nhanh, thầm phỏng đoán tâm tư chính thức của Hoàng Văn Thanh.



Kỳ thật, Hoàng Văn Thanh không hề muốn nói chuyện cho Dương Tử Hiên, hắn chỉ không muốn để thư ký của mình lợi dụng.



Kỳ thật, các lãnh đạo rất bức xúc chuyện mình chán ghét đối với người nào đó, lại bị cấp dưới thân tín lợi dụng để trả thù riêng, Hoàng Văn Thanh cũng không ngoại lệ.



Trình Tư Vũ vội vàng tiến hành biện hộ vì chính mình: "Chủ tịch tỉnh, tôi tuyệt đối không có ý tứ trả đũa đồng chí Dương Tử Hiên, tôi chỉ cảm thấy đồng chí Dương Tử Hiên và Chí Ôn phó chủ tịch tỉnh đi lại rất gần,

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/gia-can-bo/2814806/chuong-578.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Giả Cán Bộ
Chương 578: Bảo vệ hết mình
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.