🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Ngày đầu tiên đi làm sau kì nghỉ, Hướng Dương Viễn vừa bước chân vào phòng đã thấy bầu không khí làm việc có chút là lạ, không như bình thường.



Ngờ ngợ không đến năm giây, cậu liền hiểu.



Chỉ vì tên họ Hùng kia đã bỏ tôi lại thôi mà mấy người có cần dùng ánh mắt như nhìn tôi như nhìn quả phụ không hả? Chẳng lẽ tôi sẽ một khóc, hai nháo, ba thắt cổ trong đồn làm mấy người sợ hả? Hướng Dương Viễn âm thầm bùng nổ, cũng thấy khó chịu nhưng bề ngoài lại ra vẻ rất bình tĩnh chào hỏi mọi người, ngồi xuống, bật máy tính.



“Dương Viễn, cuối cùng cậu cũng về rồi!”



Trong bầu không khí căng thẳng vẫn còn một tên không sợ chết mà nhào đến: “Nói cho cậu biết một tin hơi bị ghê luôn nha. Hùng đại ca bị điều chuyển rồi!”



Trong phòng vang lên một loạt tiếng hít sâu.



Hướng Dương Viễn bỏ mặt nạ tươi cười cứng nhắc xuống, ánh mắt nhìn Lục Tây cực kỳ ‘nóng bỏng’, gằn từng từ một: “Tôi! Biết! Rồi!!!”



Lục Tây sững người, thuận theo liền gật đầu: “Cũng đúng a. Quan hệ hai người tốt thế cơ mà, chắc hẳn anh ấy đã sớm nói với cậu rồi nhỉ?”



“…”



Đồng chí Lục Tây, cậu đúng là tấm gương của miệng rộng mà.



“Có phải cậu rất không muốn đúng không? Thật ra tôi hiểu cậu mà. Chị Trần về hưu, tôi liền không biết phải làm quen như nào đây.”



Chị Trần là nguyên lão của tổ dân cảnh, cũng là thầy kiêm cộng sự của Lục Tây, tháng sau chị sẽ chính

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/gau-qua-lai-phai-chu-y/2244448/chuong-48.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Gấu Qua Lại Phải Chú Ý
Chương 48: Về chuyện “bị bỏ rơi”
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.