🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Hội nghị thường kỳ gồm ba nội dung, họ Tô nào đó sau khi nghe xong liền ngẩn người.



Thứ nhất, Tổng bộ chỉ đích danh đồng chí Tô Tố đi Bắc Kinh huấn luyện, đơn thân độc mã, làm việc một mình.



Thứ hai, ngày mai bắt buộc phải lên máy bay chuyến đầu tiên, không được chậm trễ, một khắc cũng không được ngừng nghỉ.



Thứ ba, trong thời gian huấn luyện không được sử dụng thiết bị điện thoại.



… Không có tính người, không có tính người chút nào hết. Tô Tố khócròng, vơ lấy điện thoại, lạch cạch gõ một dãy số, không đợi được đếncuối tuần nữa rồi, bây giờ phải hẹn hò luôn thôi.



Tút tút tút, âm thanh báo máy bận không ngừng vang lên. Họ Tô không chịu từ bỏ, tiếp tục gọi nhưng máy vẫn bận.



Bạch cốt tinh hết sức thông cảm, “Tiểu Tô, cho cô nghỉ phép về nhà chuẩn bị cho tốt.”



Lộp bộp, tâm trạng họ Tô rơi xuống đáy vực, dẫn đến việc ngay cả mưa to gió lớn cũng bị cô khinh bỉ.



Tâm trạng không tốt, tâm trạng không tốt. Tô Tố buồn bực, cơn mưa chết tiệt này.



Sau đó liền gọi cho Thúy Ti.



“Thúy, tâm trạng tớ không tốt, đến cạnh tớ đi.”



Họ Thúy nào đó gào thét: “Mẹ nó, tớ đang trong giờ làm việc đó,chuyên cần sẽ có thưởng đó.” Âm thanh quá lớn khiến nhân viên bên cạnhnhỏ giọng nhắc nhở “Giám đốc Thúy, cô đã đến muộn hai lần rồi, khôngđược thưởng chuyên cần nữa.”



Im lặng, Thúy Ti cuối cùng cũng trở nên phấn khích: “Tô, làm việc cái rắm ấy, đợi

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/gap-phai-anh-chang-cuc-pham/2367941/chuong-53.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Gặp Phải Anh Chàng Cực Phẩm
Chương 53
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.