🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Lục Tử Kỳ vì muốn trấn an và ở gần thê nhi nên đặc biệt xin nghỉ nửa tháng, mấy ngày nay trừ cùng với Tống Tiểu Hoa quen thuộc tình huống bên trong nhà và bên ngoài, còn lại chính là ra bài tập kiểm tra năng lực của Lục Lăng.

Tiểu tử đã bốn tuổi, đúng lúc tiến vào học đường đi học. Lục gia là tự nhiên có mấy thư viện, mời rất nhiều học giả uyên bác đặc biệt về dạy cho con cháu trong tộc. Tất cả nam hài của các phòng mãn ba tuổi đều được nhập học, có tri thức làm trụ cột sau lại coi tình huống cũng cần tự động xin phu tử tới giảng bài riêng lẻ cho mình, vì để sau này thi đỗ công danh mà chuẩn bị.

Do Lục Tử Kỳ lúc trước công vụ bề bộn hơn nữa cũng không muốn Lục Lăng quá sớm rơi vào việc học khô khan, cho nên chưa từng ở phương diện luyện tập văn luyện chữ có nhiều yêu cầu, chỉ là ở những lúc nhàn rỗi thỉnh thoảng chỉ điểm một hai.

Ngược lại tiểu tử này trong khoảng thời gian chạy khắp nơi, lại có thể nhận biết được không ít chữ cùng với mấy quyển sách nhập môn dễ hiểu, hơn nữa Tống Tiểu Hoa còn dạy cho một chút phép tính đơn giản còn có dọc đường thấy qua một số phong tục tạp quán và cảnh vật, cộng với phương thức học tập liên tưởng tượng hình hồi ức phát tán tính suy nghĩ ly kỳ cổ quái, Lục Lăng tuy đầu nhỏ nhưng bên trong thật là đựng không ít gì đó.

Việc của Lục Tử Kỳ làm vào lúc này chính là

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/ga-cho-nhan-vien-cong-vu-thoi-bac-tong/1575841/chuong-57.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Gả Cho Nhân Viên Công Vụ Thời Bắc Tống
Chương 57: Vấn đề tiểu hài tử đánh nhau
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.