🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Tống Tiểu Hoa chưa bao giờ có một kế hoạch sống qua ngày như thế nào, chỉ là kế hoạch biến hóa khó lường 24h tạo ra chuyện căn bản mà không có suy tính.

Chỉ là, mấy ngày qua ngược lại nàng đang bận rộn thi hành một kế hoạch —— ưu sanh ưu dục.

Chưa ăn thịt heo nhưng cũng đã thấy heo chạy, không có sinh ra đứa bé nhưng cũng đã từng nghe các bằng hữu có kinh nghiệm dạy dỗ.

Tổng kết lại thì, có hai vấn đề quan trọng: phái nữ tốt nhất sinh con ở trong độ tuổi từ 23 đến chừng 25 tuổi, trước khi muốn có bảo bảo thì hai vợ chồng cần phải chuẩn bị trong khoảng thời gian nửa năm các công tác như cai thuốc kiêng rượu và rèn luyện thân thể để có thể cường tráng nhất ‘nòng nọc nhỏ’ mới có thể vào ở ‘nhà mới’ ấm áp nhất......

Nhưng điều thứ nhất ở thời cổ đại này thì không thể nào thực hiện được, bất cứ người phụ nữ nào ở tuổi 20 cũng đã có mấy đứa con ‘đánh đấm giả bộ’ hay sao? Dù là biết như thế, nhưng hiện giờ mới có 16 tuổi thân thể mỏng manh chưa phát triển hết nếu như mang thai thì cảm thấy có chút nguy hiểm. Theo điều kiện chữa bệnh trong lúc này thì, việc sanh con của nữ nhân mà nói giống như đánh cược cả mạng sống của mình, không thể chích thuốc tê làm giải phẩu vừa không có sanh lối giải phẫu (c-section),tất cả đều phải dựa vào bản lãnh của bản thân, ngộ nhỡ hơi sức không đủ hoặc do chưa trổ mã hoàn toàn dẫn đến việc

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/ga-cho-nhan-vien-cong-vu-thoi-bac-tong/1575835/chuong-51.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Gả Cho Nhân Viên Công Vụ Thời Bắc Tống
Chương 51: Một đêm đi qua
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.