🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Sau một tiếng rưỡi, cuộc phỏng vấn kết thúc.

Hiệu suất của bộ phận Nhân sự rất cao, đưa ra kết quả ngay lập tức. Cả bốn người đều vượt qua cuộc phỏng vấn, nhưng họ sẽ được phân công đến các bộ phận khác nhau để thực tập.

Người phụ trách buổi phỏng vấn là Giám đốc bộ phận Nhân sự, sau khi thông báo kết quả, anh ta cười nói với Khương Gia Di: “Vừa theo dõi các bạn thảo luận là chủ quản Thư Nghi. Lát nữa bạn đi theo cô ấy, cô ấy sẽ sắp xếp công việc cho bạn”.

“Được, cảm ơn giám đốc Hàn”.

Hàn Căng đóng tập tài liệu, đứng dậy đi ra khỏi phòng họp.

Khương Gia Di cầm di động đứng lên, đang định gửi tin nhắn cho Chu Tự Thâm thì bạn học cùng trường nhích lại gần, nhỏ giọng gọi cô: “Gia Di”.

Cô lập tức thoát khỏi giao diện Wechat, quay đầu mỉm cười đáp lại đối phương.

“Chẳng phải cậu và…” Hà An thấp giọng ho nhẹ một tiếng, khẩu hình rõ chữ “Chu” rồi nói tiếp: “Quen biết sao, muốn tới Duy Sâm thì để bố mẹ cậu ngỏ lời, tại sao còn đến phỏng vấn cùng chúng tôi?”

“Chỉ là muốn tự thử sức”.

“Cũng đúng, thành tích của cậu vừa tốt lại vừa có thực lực, chắc chắn không có vấn đề gì”.

Hai người cùng nhau bước ra khỏi phòng họp nhỏ. Hai thực tập sinh khác nhanh hơn, đi phía trước họ. Cuối cùng cả bốn cùng nhau đi thang máy xuống tầng dưới.

Không ai lên tiếng trong thang máy, vừa mở cửa bước ra, Hà An nhỏ giọng nói: “Đúng rồi, Chu Lâm cũng đang thực tập ở đây. Chắc

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/dong-long-le-vu/503053/chuong-53.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Động Lòng - Lệ Vụ
Chương 53: Kiểm điểm chính mình
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.