🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Editor: Mộc An Chi

Tuyển hai người các cô cũng được.

Dưới đáy lòng xưởng trưởng Lý nghĩ ngợi rất nhiều, cuối cùng hạ quyết tâm, chỉ không ngờ đối phương căn bản không có ý này.

Khương Đường nói: “Tôi và chị dâu vào xưởng quần áo chỉ giải quyết vấn đề tạm thời thôi, ý tôi là giải quyết vấn đề triệt để luôn.”

Xưởng trưởng Lý không hiểu, hắn nhíu mày, không quá tin tưởng hỏi: “Chẳng lẽ cô có cách?”

Khương Đường tự tin cười nói: “Đương nhiên.”

Xưởng trưởng Lý nghi ngờ đánh giá các cô.

Khương Đường mặc kệ, tiếp tục nói: “Hơn nữa tuyển công nhân mới có một khuyết điểm, đó chính là vào mùa thịnh vượng lượng nhân công rất đông đúc, mùa ế hàng lại dư thừa công nhân, sẽ xuất hiện tình trạng không thể tận dụng sức lao động của công nhân.”

Thời đại này không giống hiện đại có thể tùy tiện sa thải, vào xưởng là bát sắt, trừ khi xảy ra vấn đề quá mức nghiêm trọng mới bị đuổi việc.

Cô nói chuyện này đúng là chỗ đau đầu nhất của xưởng trưởng Lý, hắn truy vấn: “Cô thật sự có cách giải quyết?”

Khương Đường úp mở, “Phải xem xưởng trưởng Lý lựa chọn thế nào.”

Xưởng trưởng Lý nghẹn họng, hắn híp mắt nhìn cô một lát, vẫn đoán không ra nên cô đành phải nói: “Cô nói thử xem.”

Khương Đường hơi hơi mỉm cười, nhìn về phía bác gái Tô.

Bác gái Tô hiểu ý, nhìn xưởng trưởng Lý nói: “Trúc Kiều có rất nhiều đồng chí gia đình quân nhân không có việc làm, bình thường ở nhà chỉ dọn dẹp nhà cửa, trông con, cho nên các cô

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/doi-tac-phu-the-thap-nien-70/4481855/chuong-45.html

Chương trước
Chương sau
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.