🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Lâm Vũ Loan khẽ thở phào một hơi nhẹ nhõm. Nếu cô nhóc có thể nghĩ thông suốt mọi chuyện thì còn gì bằng. Nhà họ Thẩm dồn nhiều tâm huyết như vậy mới có thể nuôi một đứa con gái lớn khôn từng này, tất nhiên bà ấy sẽ không trơ mắt nhìn cô ta té ngã trên một người đàn ông không thèm liếc mắt nhìn mình lấy một cái rồi.

“Được được được, con có thể nghĩ thông là tốt rồi. Trở về Lâm An, con vẫn là con gái nhà họ Thẩm được người người ngưỡng mộ như trước, chuyến đi tới Hải Thành lần này sẽ không ảnh hưởng tới địa vị trong vòng người nổi tiếng ở Lâm An của con đâu.”

Thẩm Thanh Vi siết chặt nắm tay, thời gian của cô ta không còn nhiều, nhất định phải nắm bắt thật tốt, tìm cơ hội đánh cho Dương Tâm một đòn trí mạng.

...

Tổng bộ Lục Thị.

Văn phòng chủ tịch.

Dương Tâm đẩy cửa bước vào, trong tay ôm một đống tư liệu.

Lục Gia Bách thấy vậy bèn vội vàng đứng dậy khỏi ghế xoay, bước tới trước mặt cô, lấy đi đống văn kiện trong tay cô.

“Bà nội của anh ơi, việc này cứ để người của phòng thư ký làm là được rồi, em có thể ngồi yên một chỗ giùm anh không?”

Cả sáng hôm nay anh luôn trong tình trạng hoảng hốt, căng như dây đàn. Lý do là vì người phụ nữ thật sự quá biết cách gây rắc rối cho anh, cô hoàn toàn không xem mình là một người phụ nữ đang mang thai.

“Em không sao, chỉ là cầm vài xấp tài liệu mà thôi, sao mệt được?”

Một tay

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/doa-hong-day-gai-va-tong-giam-doc-lanh-lung/1067591/chuong-532.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Đóa Hồng Đầy Gai Và Tổng Giám Đốc Lạnh Lùng
Chương 532
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.