🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

“Đúng vậy, anh có khả năng sa thải chúng tôi!” Một người đàn ông đầu trọc cũng đứng lên hỗ trợ Quản lý Hoàng.

“Xin lỗi, ta xem công ty của ngươi một ngày lỗ bao nhiêu!”

“Hehe, nếu không có năng lực thì đừng có nhét hành lá vào mũi này, cứ giả làm voi!”

Ai cũng kiêu căng ngạo mạn.

Họ chắc chắn rằng Bạch An Tương không dám đuổi họ.

Bạch An Tương cắn chặt đôi môi đỏ mọng, cảm thấy buồn bực, cô đưa tay ra, lặng lẽ kéo góc quần áo của La Trình Uyên.

Tuy nhiên.

Trình Uyên chỉ cười nhẹ: “An Tương, cậu đã nghe hết rồi, nhưng họ lại yêu cầu.”

“Cái gì?” Bạch An Tương giật mình.

Mọi người cũng sửng sốt.

Trình Uyên tiếp tục cười và nói: “Nhân viên của công ty anh khá vui vẻ, có những người đã bị đuổi việc. Anh phải biết rằng họ không có lương và thưởng trong tháng. Được rồi, vì họ rất tốt bụng. An Tương, anh với tư cách là Tổng giám đốc, tại sao anh lại xấu hổ từ chối? ”

Bạch An Tương choáng váng.

Quản lý Hoàng và những người khác cũng chết lặng.

Nhưng ngay sau đó, quản lý Hoàng đã phản ứng và chế nhạo: “Hehe, cứ tiếp tục cài đặt, không có chúng tôi, công ty của bạn sẽ không thuê ai cả, và dự án tiếp theo …”

“Có chuyện gì vậy? Bạn sẽ không quay nếu trái đất biến mất?” Trình Uyên đột ngột hỏi.

Quản lý Hoàng lộ ra vẻ khinh thường.

Không ai tin rằng Trình Uyên lại dám đuổi họ đi, cùng lắm là khiến người ta sợ hãi.

Tuy nhiên.

Trình Uyên quay sang Bạch An Tương, cười

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/dinh-cao-phu-quy/1141888/chuong-487.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Đỉnh Cao Phú Quý
Chương 487
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.