🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

1.



Lúc Trương Hoa nộp đơn xin nghỉ việc, Phùng Lâm Hàn hơi kinh ngạc, nhưng thấyTrương Hoa có vẻ kiên quyết, anh ta cũng không nói gì thêm. Trương Hoacũng đã suy nghĩ rất lâu trước khi quyết định xin nghỉ việc.Kể từ lầnđầu tiên Mạnh Phàm Khải xuất hiện ởtrong công ty, mấy ngày liền trưa nào Cổ Vân Vân cũng bảo anh ta vào văn phòng đón cô. Trương Hoa cũng biếtCổ Vân Vân đang cố tình làm như thế.



Trương Hoa càng lúc càngcảm thấy ánh mắt của mọi người trong công ty nhìn mình có sự khác lạ,hơn nửa cái nhìn ấy càng lúc càng khiến anh cảm thấy áp lực.



Sau khi mọi người trong công ty biết Cổ Vân Vân có bạn trai mới, có rấtnhiều lời dị nghị. Có người nói: Cổ Vân Vân đá Trương Hoa rồi; có ngườilại nói, có thể Trương Hoa và Cổ Vân Vân vốn dĩ chưa từng yêu nhau, anhvào công ty là do thực lực của mình. Có người lại nghĩ hai ngưi có mâuthuẫn, Cổ Vân Vân cố ý làm thế để chọc tức Trương Hoa.



Cho dù là kiểu suy đoán nào, mọi người cũng đều bắt đầu phân tích thực lực củaTrương Hoa khi vào công ty. Bởi vì trước đây mọi người đều nghĩ anh vàCổ Vân Vân có quan hệtình cảm với nhau nên chẳng ai để ý đến thực lựcthật sự của anh, giờ có chuyện này xảy ra,mọi người mới bắt đầu để ý đến điều này.



Những người cho rằng Trương Hoa vốn dĩ chẳng có quanhệ tình cảm với Cổ Vân Vân liền đưa ra lí do, đó là bản thân Trương Hoalà người có năng lực, Cổ Vân Vân, thậm

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/darling-chung-ta-chia-tay-nhe/2855041/chuong-30.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Darling Chúng Ta Chia Tay Nhé!
Chương 30
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.