🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

'Victor Nguyễn phẩy tay: “Không cần”, Anh nhìn qua người phụ nữ trung niên giữ chức vụ phó trưởng phòng thư ký nói: “Chị Trang từ nay chị chịu trách nhiệm ở phòng thư ký. Mọi vấn đề có thể liên hệ trực tiếp với tôi”.



Chị Trang không hiểu rõ nguyên nhân vì sao Victor Nguyễn lại nói lời này với cô vì Linh Đan mới là trưởng phòng thư ký nhưng chỉ đạo trực tiếp của tổng giám đốc cô buộc phải tiếp nhận: “Vâng thưa tổng giám đốc”.



'Victor Nguyễn nhìn qua Mai Vy đứng bên cạnh. “Đây là nhân viên mới của phòng thư ký”.



Mai Vy phản bác lại lời nói của Victor Nguyễn: “Em xin giới thiệu em là Nguyễn Mai Vy, Là trưởng phòng thư ký mới”.



Tất cả mọi người ngạc nhiên muốn rớt tròng mắt ra ngoài. Không phải Linh Đan mới là trưởng phòng thư ký sao? Tại sao cô ấy mới ra ngoài lại có người lạ tới tự xưng là trưởng phòng thư ký? Người đó lại đích thân tổng giám đốc mang tới.



'Victor Nguyễn không phản bác lại lời nói của Mai Vy càng khiến mọi người ngạc nhiên hơn.



'Victor Nguyễn nhìn Mai Vy: “Em vào làm quen với mọi người đi. Có vấn đề gì thì hỏi chị Trang”.



Anh đi tới trước mặt Nhung cầm bảng tên của cô đang đeo trước ngực rồi nhìn cô nói: “Nhung”.



Nhung lúc này như bị điểm huyệt, lần đầu tiên nhìn thấy Victor Nguyễn ở khoảng cách gần như thế. Từ trước tới nay cô biết anh là một người đẹp trai nhưng không nghĩ anh lại đẹp trai đến mức khiến đầu óc cô u mê.

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/dai-boss-anh-khong-phai-la-gay-/3394225/chuong-60.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Đại Boss, Anh Không Phải Là Gay!
Chương 60
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.