🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Tại phòng làm việc của tổng giám đốc Hương Tạ Hiên.

Phía sau bàn làm việc người phụ nữ trang điểm rất nhã nhặn đang xem tư liệu, vừa mới nhìn hai trang đôi mi thanh tú chợt có chút nhăn lại. Gương mặt vốn điềm tĩnh bỗng hiện tỏ ra lo lắng.

"Giám đốc Trần, anh kiểm tra phần báo cáo này đi! Theo tôi được biết những thành tích của Diệp Phong là không sai, tại sao anh lại nói là không đúng tí nào, trên lại còn ghi bốn ngày đến muộn? Hình như không phải như vậy". Người phụ nữ tập trung vào xem báo cáo không ngẩng đầu lên nói. Bạn đang đọc chuyện tại Truyện FULL

Trên đầu Trần Kỳ không khỏi toát mồ hôi lạnh, dường như tổng giám đốc nổi tiếng với chính sách bàn tay thép có vẻ nhẹ nhàng hơn mọi khi, những nhân viên bị nàng đuổi việc không phải một trăm cũng đã khoảng tám mươi người. Vốn định tùy tiện gán cho Diệp Phong mấy cái tội danh rồi đuổi việc, nhưng không ngờ rằng không qua mặt được người phụ nữ này.

"Tổng giám đốc Hà, quả thật tôi làm báo cáo này dựa trên những quy định sát hạch, tôi có thể lấy tư cách mình đảm bào tuyệt đối không có sự lừa gạt ở đây…"

"Tư cách? Cái đó đáng giá bao nhiêu tiền?"

Hà Tích Phượng cười lạnh môt tiếng, "liên tục hai ngày qua tôi đã nhìn thấy Diệp Phong đến câu lạc bộ đúng giờ, vậy mà anh lại nói hắn bốn ngày đến muộn, điều này anh định giải thích thế nào?"

"Điều này…" Trần Kỳ á khẩu không trả lời được. Thật sự hắn không nghĩ rằng một

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/dac-cong-xuat-ngu/32728/chuong-7.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Đặc Công Xuất Ngũ
Chương 7: Người đàn ông kia
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.