🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

" Được, tiếp theo tôi sẽ tuyên bố thay đổi thứ hai, phó giám đốc Diệp Phong chuyển sang vị trí giám đốc ngoại giao." Không đợi cho hắn kịp phản ứng, Hà Tích Phượng lại đưa ra liền quyết định này.



Phản ứng lần này còn quyết liệt hơn việc điều động Trần Kì, thậm chí có vài người còn không khỏi được ngạc nhiên, việc của Diệp Phong đã được mọi người trong công ty tuyên truyền khắp công ty, một nhân viên bình thường chưa hết thời gian thực tập có thể trực tiếp thăng chức giám đốc bộ phận ngoại giao đây là một tin tức quan trọng, chỉ là do thời gian công việc trùng hợp, ngày thường có mấy người gặp qua Diệp Phong, bình thường chỉ nghe thấy tin đồn chưa không nhìn thấy người.



Người thanh niên đến đây không đến 10 ngày đã thay thế vị trí của người có kinh nghiêm hơn 60 năm trong nghề Trần Kì , trở thành một vị trí giám đốc bộ phận ngoại giao, kết quả như vậy thực tại vượt qúa sức tưởng tượng của rất nhiều người.



Sau bất ngờ này, mọi người đi tìm nhân vật thần bí , nhìn rất lâu, tất cả con mắt trong phòng họp đều tập trung nhìn vào người thanh niên trẻ.



Trong 10 phút, Diệp Phong trở thành điểm tậm trung của mọi người, đồng nghiệp xung quanh đều gật đầu, đây cũng là một cách chào hỏi.



Diệp Phong vốn muốn giữ nguyên vẻ khiêm tốn của mình, cuối cùng vẫn bị người phụ nữ kia đưa lên đầu sóng ngọn gió, trong kí ức, Diệp Phong cảm thấy bản thân biểu hiện không hơn nguời bình thường

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/dac-cong-xuat-ngu/3140750/chuong-79.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Đặc Công Xuất Ngũ
Chương 79: Khủng hoảng nhân sự
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.