🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Phòng phỏng vấn.

Một người đàn ông trung niên nhận một cú điện thoại.

“Được, được. Ok” Ông ta cúp điện thoại, nhìn Hứa Linh đang ngồi ở đối diện mình, đoạn đứng lên cười bảo: “Cô Hứa, chúc mừng cô. Chủ tịch rất hài lòng với cô, đồng ý để cô làm phó giám đốc. Thời gian thử việc ba tháng, hy vọng cô biểu hiện thật tốt, đừng phụ sự kỳ vọng của chủ tịch”

“A!?”

Hứa Linh kinh ngạc.

Trong hồ sơ lý lịch cô ta trình lên, chỉ ghi chú là ứng tuyển vị trí quản lý phòng. Bây giờ cho cô đi thẳng lên chức phó giám đốc? Phó giám đốc của tập đoàn Vượt qua Thời Đại, đây cũng không phải tập đoàn Giang Long có thể sánh bằng. Tài sản của Giang Long, tính toán đâu ra đấy cũng ra mấy trăm triệu.

Còn tài sản lớn mấy tỷ của Vượt qua Thời Đại, đây không phải giá trị nên, mà là tài sản thật.

Tuy rằng chức vị giống nhau, nhưng số tiên có thì không giống.

Văn phòng chủ tịch.

Sau khi giải quyết xong chuyện Hứa Linh, Giang Cung Tuấn nhìn Bạch Tâm, nói: “Chuyện phó giám đốc tạm thời được giải quyết. Bây giờ cô xếp giúp tôi một vị trí, tôi muốn làm cái gì đó ở Vượt qua Thời Đại”

“Dạ?” Bạch Tâm kinh ngạc.

Tạm giữ chức?

Đường đường là ông chủ của Vượt qua Thời Đại, vậy mà lại tạm giữ chức ở Vượt qua Thời Đại?

“Anh Giang, anh, anh muốn làm gì?” Sau khi ngây cả người, cô ấy mới phản ứng kịp, mở miệng hỏi.

Giang Cung Tuấn suy nghĩ, nói: “Tốt nhất là một vị trí hàng sếp lớn nào đó,

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/cuong-dai-chien-y/689080/chuong-150.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Cường Đại Chiến Y
Chương 150: Bảng Tên
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.