🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

“Bắt đầu từ bây giờ, dừng lại tất cả hoạt động tuyên truyền của anh ta, cho đến khi kết thúc hợp đồng mới thôi.” Giọng nói lạnh lùng khí phách của Úy Nam Thừa khiến Tôn Kế không nhịn được rùng mình một cái.



Trì Dục thật là người nào không chọc, lại cố tình chọc giận Úy tổng, thứ tư tuần sau có một hoạt động tuyên truyền đặc biệt dành riêng cho cậu ta, vậy phải làm sao bây giờ? Quảng cáo cũng đã tung ra, hơn trang đầu tạp chí giải trí hôm nay không thể nghi ngờ tăng khí thế cho cậu ta lên cao hơn, hết lần này tới lần khác, lại ra một râu ria như vậy.



Chẳng lẽ Úy tổng chê Trì Dục chiếm hơn một nửa trang báo của ngài, cho nên trong lòng khó chịu?



(Một đám quạ bay qua đầu Úy Nam Thừa, tôi là người hẹp hòi như vậy sao? Tôi vì nửa trang báo rách nát này mà đi trả đũa Trì Dục? Anh cố ý làm tức chết ông đây phải không!)



Tôn Kế lau mồ hôi trên trán, “Úy tổng, thứ tư tuần sau có một hoạt động tuyên truyền rất quan trọng, đó là tạo hình mới mà công ty mới đẩy ra, cần... Cần Trì Dục cậu ta...”



“Giám đốc Tôn, còn cần tôi lặp lại một lần nữa lời tôi vừa mới nói sao?” Úy Nam Thừa kiềm chế cơn tức giận, Trì Dục có gan lớn lợi dụng Tuệ Tuệ thì phải cho anh ta tự cho là thông minh trả một cái giá thật lớn!



“Không cần, thuộc hạ sẽ xử lý tốt chuyện này.” Tôn Kế thầm than một tiếng trong lòng, lời

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/cuc-cung-vo-dich-cha-nguoi-bi-fire-roi/2461500/chuong-151.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Cục Cưng Vô Địch: Cha, Người Bị Fire Rồi!
Chương 151: Cha, có phải cha chọc mẹ không vui không?
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.