🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Chuyện thăng chức của Trịnh Thư Ý lại bị mắc kẹt ở cửa ải cuối cùng.

Lúc Đường Diệc gọi cô vào văn phòng, trên bàn chị ta còn để mấy bảng đánh giá của các vị lãnh đạo.

Thành tích tổng hợp rất là "đẹp", chỉ có mỗi bảng đánh giá của sếp lớn là để trống.

"Thư Ý à, đến đây nào."

Đường Diệc xoay cây bút, mím môi một lúc lâu mà vẫn không biết phải mở miệng thế nào.

"Chị Diệc, chị nói đi."

Trái lại là Trịnh Thư Ý mở miệng trước, "Em xem mail rồi, cuối cùng là do sếp không đồng ý đúng không?"

Đường Diệc đứng dậy, hai tay chống lên bài, khom người nhích lại gần cô, "Sếp không phải chê em, chỉ là ông ấy thấy em còn trẻ, kinh nghiệm vẫn còn non."

Trịnh Thư Ý gật đầu, "Em hiểu mà."

Sếp lớn của tòa soạn bọn họ và tổng biên có phong cách làm việc hoàn toàn khác nhau. Trong giới đều biết ông ấy nổi tiếng là người chậm chạp, làm cái gì cũng từ tốn, thường xuyên khiến cấp dưới của mình sốt ruột muốn chết.

Sau đó nhìn lại. Ơ? Sếp làm xong hồi nào mà không hay biết gì thế?

"Hôm nay sếp liên tục khen cô, nhưng dù sao đối tượng báo cáo công việc của cô cũng không phải ông ấy. Ông ấy không biết nhiều về cô." Đường Diệc đan hai tay vào nhau, vô cùng thành khẩn nhìn Trịnh Thư Ý, "Công ty của mình mà, tự dưng được đề cử một phó chủ biên trẻ như thế, dĩ nhiên ông ấy phải cân nhắc kỹ càng rồi."

"Nhưng ông ấy cũng đã nói rồi, vẫn chưa thấy ai tốt

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/cua-nham-ban-trai-duoc-chong-nhu-y/1752851/chuong-69.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Cưa Nhầm Bạn Trai, Được Chồng Như Ý
Chương 69
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.