🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

“Bác gái đây chỉ để cây lau nhà sai chỗ khiến cô nhân viên này vấp ngã rách váy một chút mà thôi, cũng đã xin lỗi hẳn hoi rồi thế mà cô ta lại muốn làm lớn chuyện bắt bác gái phải đền năm triệu, anh xem, người ta khó khăn mới đi làm công việc này, lương tháng cũng không có bao nhiêu vậy mà một lúc đền năm triệu lấy đâu ra tiền.” Đỗ Lan Hương lên tiếng thay cô lao công giải thích.

“Hừ, làm rách váy của người ta đền tiền là chuyện hiển nhiên, còn than nghèo cái gì?” Nữ nhân viên bật lại.

“Anh quản lý, mong xử lý công bằng cho bác ấy.” Đỗ Lan Hương nhìn anh ta nói.

“Công bằng cái gì, anh, mau đuổi việc hai người này cho tôi.” Cô nhân viên kiên quyết không tha.

Chuyện của ba người khiến cả văn phòng nhân sự chú ý, ánh mắt của ai cũng nhìn qua đây.

“Cô Lý à, tôi thấy bác gái này không đến mức bị đuổi đâu, hay là thương lượng một chút đi, cô thấy bác ấy cũng khó khăn như vậy để bác ấy đền một triệu thì thế nào?” Quản lý nhỏ nhẹ nói.

“Này, anh có biết chiếc váy của tôi đáng giá bao nhiêu không, đây là may độc quyền, tốn cả chục triệu của tôi đấy, tôi bắt bà ta trả năm triệu đã nhân nhượng lắm rồi. Lại nói bây giờ tôi không muốn thương lượng gì hết, đuổi là đuổi.”

Quản lý toát cả mồ hồi, vụ này đúng là căng, làm không tốt khéo khi cả hắn cũng bị đuổi việc, ai không biết cô Lý là bạn gái của giám đốc Tân mà giám đốc

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/co-vo-thay-doi-cua-thieu-gia-soi-trang/834962/chuong-155.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Cô Vợ Thay Đổi Của Thiếu Gia Sói Trắng
Chương 155: Ông xã, nhân viên của anh bắt nạt em
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.