🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau


Sáng hôm sau đúng 6h30 sáng cô đã có mặt tại công ty, có nhân viên chỉ cô phòng của thư kí cho cô, cũng gần phòng của anh không xa lắm. Nghĩ kĩ lại thì mình cũng may mắn khi vào đây làm việc nhưng chuyện hôm qua vẫn còn phập phồng trong suy nghĩ của cô. Từng lời nói của anh cứ vang vọng mãi , anh là người như thế nào cô vẫn chưa hiểu rõ mà anh là giám đốc của 1 công ty lớn như vậy chắc thế lực của anh không hề nhỏ, hôm qua mình nói như vậy liệu anh ta có ghim trong lòng không, haizz mình đúng là ngu mình cứ tưởng là sẽ không được tuyển nên mới ăn nói tùy tiện với anh ta như vậy sau này chắc khó sống rồi anh ta là cấp trên mình phải nghe lời. Tốt nhất điều mình cần làm bây giờ là không được nói chuyện quá tự nhiên phải lịch sự nếu không lại bị anh ta đuổi vì thiếu cách cư xử, cũng may anh ta là người hiền lành, ấm áp nên không có làm gì nhưng sao lời nói từ miệng anh ta mình cứ thấy nó lành lạnh sao đó.



Chợt tiếng chuông điện thoại bàn tròng phòng làm việc của cô reo lên làm cô hoàn hồn kéo mình ra khỏi những suy nghĩ đó cô vội bắt máy thì đầu dây bên kia liền phát ra giọng nói lạnh rét của người nào đó:



-Thư kí Lương cô xuống phòng kế hoạch mang hợp đồng của công ty DH lên phòng tôi gấp - anh nói vừa xong đủ để người bên kia nghe thấy thì lập tức dập máy



Sau khi cô nghe

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/co-vo-hop-dong-cua-tong-giam-doc-lanh-lung/203613/chuong-5.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Cô Vợ Hợp Đồng Của Tổng Giám Đốc Lạnh Lùng
Chương 5: Anh ta không phải là người ấm áp mà là rất lạnh lùng và độc ác
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.