🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau


Vì sức khỏe cho thai nhi cô đồng ý nhập viện. Ròng rã suốt 1 tuần cô mới được xuất viện. Suốt 1 tuần qua Kai luôn bên cạnh trong sóc cô làm cô vừa biết ơn vừa tủi thân cho mình. Đáng lẽ ra vào những lúc như thế này người cô yêu nhất sẽ đồng hành cùng cô chứ không phải bạn thân nhất



Kai giúp cô thu dọn một ít đồ. Cô ngồi thất thần trên giường bệnh. Gương mặt đã hồng hào được một chút, vì mấy ngày nay cô đã cố gắng tịnh dưỡng



- Em đang suy nghĩ gì?_ Kai. Thấy cô bần thần trong lòng anh rất bất an



- Không có gì. Một chút chuyện linh tinh thôi_ cô quay sang nhìn Kai gượng cười nói



- Em và Trịnh Tuấn không thể giải quyết được sao? Nếu anh ta biết em đang mang thai không chừng sẽ chịu lắng nghe em giải thích..._ Kai



- Chuyện gì không được thì mình không nên gượng ép anh à. Có thể vốn dĩ em và anh ấy chỉ là người đồng hành cùng nhau 1 thời gian ngắn. Em không muốn lợi dụng con của mình để níu kéo anh ấy_ cô nói



- Thuần Mỹ à! Đó không phải lợi dụng. Em à đứa bé cần cha của nó_ Kai nói mà trong lòng anh quặng đau



- Không thay đổi được gì đâu anh!_ cô bất lực nói



Cô cảm thấy cô và anh đã hết thật rồi. Không thể níu kéo được nữa. Nếu đã như vậy thì còn cố chấp làm gì, chỉ làm cả hai mệt mỏi. Mất lòng tin hoàn toàn vào nhau thì lấy đâu ra động lực mà cùng nhau sống tiếp



- Bây giờ

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/co-vo-hop-dong-cua-tong-giam-doc-lanh-lung/1302587/chuong-109.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Cô Vợ Hợp Đồng Của Tổng Giám Đốc Lạnh Lùng
Chương 109: Ra đi là sự giải thoát của cả hai
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.