🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

31

Sếp nghiêm túc suy ngẫm lại, anh cho rằng, quả thật anh đã quá khắc nghiệt với tôi.

Vì vậy, anh đột nhiên thay đổi thái độ một trăm tám mươi độ với tôi.

Tôi đ.á.n.h máy sai hợp đồng.

Anh vốn định nổi cáu với tôi, mắng một câu: “Hứa Đa cô bị ngốc... ngốc nghếch à, không sao không sao, ai cũng có lúc phạm lỗi, lần sau chú ý hơn nha.”

Tôi run rẩy.

Khi tôi nhầm lịch trình của anh.

Sếp nhảy dựng lên: “Hứa Đa cô giỏi... giỏi quá, vừa hay hôm nay tôi không muốn ra ngoài, làm tốt lắm.”

Tôi lo sợ bất an.

Tình trạng này kéo dài vài ngày, tôi bị suy nhược thần kinh.

Tôi gào khóc: “Sếp, giớt người chẳng qua chỉ là chấm đầu, nếu anh muốn sa thải tôi, cứ nói thẳng đi, đừng giày vò tâm hồn non nớt của tôi nữa được không.”

Mặt sếp đầy vạch đen.

32

Tôi là trợ lý của sếp, về cơ bản tôi là người dành nhiều thời gian ở bên anh nhất.

Một cô thực tập sinh mới đến, bị vẻ đẹp trai của sếp mê hoặc.

Cô ta hết lần này đến lần khác vượt qua tôi, trực tiếp xin gặp “ông chủ”.

Tôi thấy sếp hình như cũng không có ý kiến gì nên lờ đi.

Tan làm, sếp gọi tôi vào văn phòng, anh hỏi: “Cô là trợ lý của tôi phải không?”

Tôi gật đầu.

“Vậy cô cứ để người lạ vào đây à?” Anh nói nhỏ.

Cái miệng tôi lại lanh chanh: “Sếp, tôi thấy anh có vẻ khá thưởng thức mà.”

Ngay trong ngày, tôi bị sếp đá ra khỏi văn phòng.

33

Cô thực tập sinh đó nhanh ch.óng nghỉ

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/co-tro-ly-va-tong-tai-doc-mieng/5243850/chuong-5.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Cô Trợ Lý Và Tổng Tài Độc Miệng
Chương 5
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.