🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

"Em đã tạm rời cương vị công tác rồi." Từ Như Nhân tinh tế mà nhắc nhở.



"Anh vẫn chưa cho phép." Còn tranh luận!



"Anh vừa mới nói là không ý kiến đấy thôi." Cho nên ngoài miệng vẫn là cho phép.



"Anh cũng nói không được nghĩ đến chuyện chia tay."



"Vậy vì sao anh lại lấy ra chìa khóa đưa lại cho em?" Cô cũng không có quên, bạn gái trước của anh cũng đã trở về tìm anh rồi.



"Anh không có, chỉ là nhất thời thẩn thờ không cẩn thận làm mất mà thôi."Tào Doãn Anh mắt cũng không nháy mở miệng nói dối, cuối cùng vẫn khó mànói ra khỏi miệng chuyện anh vốn muốn nhịn đau thành toàn cho cô cùngTrần Sĩ Kiệt?



Kết quả Trần Sĩ Kiệt cũng là ngụy trang, mà cái vị bạn hữu làm bia đỡ kia của cô cũng thật là rảnh rỗi không có việc gì làm mà!



"Hơn nữa cái đó cũng không phải là em tự nguyện đưa cho anh, trả lại cho emcũng là lẽ tự nhiên." Lời nói có chút đau xót, anh cũng không quên trêntay Phương Hạnh Nhạc có chia khóa cửa dự bị của cô, một người bạn trainhư mình đây nhưng mà ngay cả cọng dây kẽm cũng không có.



"Emnghĩ là anh muốn. . . . . . Nhất phách lưỡng tán (một đao cắt đứt quanhệ),cả đời không qua lại với nhau." Hơn nữa trong nội tâm lại cười vôcùng đắc ý, thiên thời địa lợi nhân hoà, bạn gái trước vừa khéo trở về,Phương quản lý náo một trận thật lớn, cô vừa đúng lúc từ chức mới tốt!



"Nghĩ cũng đừng nghĩ!" Anh nhịn không

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/co-tro-ly-lanh-lung-cua-tong-giam-doc/2032857/chuong-31.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Cô Trợ Lý Lạnh Lùng Của Tổng Giám Đốc
Chương 31: Chương cuối: (Phần 1)
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.