🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Lý Vận Ca cười khổ não: “Là tôi sai, chỉ cần tôi có thể tiếp tục ở lại đây làm việc, tôi đảm bảo, sau này sẽ chung sống hòa thuận với mọi người.” “Được rồi, tổng thanh tra Lý, mọi người đều không tính toán với cô. Chúng ta cùng đợi kết quả đi.

Trong phòng làm việc của tổng giám đốc tập đoàn

Quốc doanh, Lý Mạnh đang báo cáo chuyện hôm nay cho

Lê Minh Viễn.

Lệ Minh Viễn khẽ chau mày: “Đây là chuyện mà anh nói, tất cả đều ổn đấy ư?” “Đây cũng xem như chuyện đột nhiên xảy ra. Nhưng mà rất nhanh đã báo cho tôi, nên tôi lập tức xuống đó để xử lý. “Sa thải Lý Vân Ca đi, bộ phận tài vụ nên gánh trách nhiệm gì, thì phải nhận trách nhiệm đấy!” “Chuyện này...nhưng bà Tô, hình như rất đồng tình với tổng thanh tra Lý, muốn nói hộ cho cô ta, và muốn tìm cách khắc phục sai lầm này. Chỉ cần cuộc họp trì hoãn một tuần, bộ phận tài vụ có thể tăng ca để làm lại toàn bộ số liệu đó.

Lệ Minh Viễn gõ gõ vài nhịp trên mặt bàn: “Dì Tô sức khỏe không được tốt, không thể quá mệt nhọc” “Vì thế cuộc họp vẫn tiếp tục? Hình phạt vẫn như cũ tổng thanh tra Lý đó. Bà Tô hình như rất đồng cảm với hoàn cảnh gia đình cả cô ta, bởi vì cô ta có một người chồng tàn tật, đứa con gái lại sốt cao nên mới dẫn đến sai sót trong công việc. Dù thế nào thì cũng là mẹ vợ của anh, tất nhiên phải cho người ta thể diện.

Lệ Minh Viễn thản nhiên nói:

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/chu-la-cua-em/1115544/chuong-527.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Chú Là Của Em
Chương 527: Tô Ngọc Mỹ thăng chức
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.