Bẩy giờ tối, Trưởng phòng nhân sự Chu được gọi tới phòng sếp Dương. Qua cặp kính dầy cộp ông đang thấy sếp Dương cầm hồ sơ lý lịch của nhân viên. Dương Vũ đẩy tập hồ sơ ra trước mặt Trưởng Phòng Chu cất tiếng hỏi: "Cô gái này là con dâu tương lai của chú à?"



Sau vài giây định thần, rất nhanh Trưởng Phòng Chu với bề dầy kinh nghiệm đã đáp lời: "Không hề có chuyện đó, Dương Tổng đọc hồ sơ có thể thấy trường hợp cô Trần Nhã Linh này sau khi tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Thiết kế thời trang, đi làm được hai năm, mỗi năm nhảy việc một công ty. Không rõ nội tình sao cô ấy nghỉ việc nhưng biểu hiện thời gian qua của cô ấy rất tốt. Mặt khác, việc tuyển chọn nhân sự như Dương Tổng đã biết, qua hai vòng thi và một vòng phỏng vấn của Công ty thì ứng viên mới được chọn".



Dương Vũ nhếch một bên lông mày, tỏ vẻ để Trưởng phòng Chu tiếp tục. Ông tiếp lời: "Kỳ tuyển chọn vị trí nhân viên Content Marketer cho phòng Marketinh hôm đó có 60 ứng viên tham gia, Cô Trần Nhã Linh là một trong ba người được chọn." Dương Vũ nghi hoặc: "Là trả lời phỏng vấn rất tốt sao?"



- "Thưa, đúng là như vậy. Hôm đó Hội đồng phỏng vấn có ra câu hỏi cho ứng viên: Nếu Công ty nhận được hợp đồng quảng cáo sản phẩm từ sữa bò cho trẻ em thì làm thế nào để đưa con bò sữa cái vào trường quay? Đây là câu hỏi mẹo đánh lừa ứng viên. Nhiều người khi đó đã nói rất hùng

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/cau-vong-cua-ai/2870796/chuong-3.html