🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Trưởng phòng Uông không nhận điện thoại, khuôn mặt trắng ngần vốn tĩnh lặng như nước nay như bị người ta ném cục đá xuống, nổi lên từng gợn sóng.



Triệu Dương trông thấy vẻ mặt của trưởng phòng Uông thì biết ngay gặp chuyện chẳng lành, chắc là nói sai cái gì rồi.



Anh vội vàng giải thích: “Trưởng phòng Uông, chị đừng hiểu lầm, tôi không có ý đó”.



Trưởng phòng Uông hơi cáu giận: “Không có ý đó? Vậy ý của cậu là... tôi không đẹp?”



Mẹ kiếp, giải thích thế này còn chưa rõ ràng à?



Đầu lưỡi Triệu Dương cà lăm, vội khen: “Đẹp lắm, tất nhiên chị rất xinh đẹp!”



Trưởng phòng Uông vẫn không chịu buông tha, tiếp tục hỏi: “Vậy cậu nói hiểu lầm là sao?”



Triệu Dương sắp ngỏm đến nơi nhưng không biết phải nói thế nào.



Đây là lần đầu tiên anh phát hiện, thì ra khen phụ nữ xinh đẹp cũng phải học cách khen.



Đối với những cô gái trẻ tuổi, phải dùng từ mạnh dạn thẳng thắn một chút, ăn nói rõ ràng, không được vòng vo để tránh bị đối phương hiểu nhầm.



Mà gặp người phụ nữ ở cấp độ như trưởng phòng Uông thì phải nghĩ cách dùng lời lẽ hàm súc uyển chuyển một chút, không được nói thẳng, nếu không trông sẽ rất thô lỗ và cợt nhả.



Sau khi trải qua tình huống khó xử ban đầu, trưởng phòng Uông rất nhanh đã khôi phục lại trạng thái bình thường: “Được rồi, đang đùa cậu thôi, mau ngồi đi”.



Không có người phụ nữ nào không thích được người khác khen xinh đẹp, nhưng kể từ lúc cô

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/can-ve-cua-nguoi-dep/2000483/chuong-126.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Cận Vệ Của Người Đẹp
Chương 126: Nguyên tắc công sở
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.