🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Phòng làm việc của An Ôn.

"Thôi chủ quản, ngồi đi!" Thanh âm của An Ôn có chút nhạt, công ty xuất hiện những chuyện này khiến cho An Ôn cũng không nhịn được nhức đầu, hai chức vị trống khiến cho bà nhức đầu, mà vừa vặn không khéo, tối một ngày trước Lâm Khải đi Pháp, bởi vì khách sạn ở chi nhánh công ty bên kia làm xong, hơn nữa cũng cần nghe báo cáo tài vụ có liên quan, cùng với tiền lời và các phương diện hao tổn.

"Phương án ngài giao cho tôi làm, tôi đã làm xong, ngài xem còn có cái gì không hài lòng hay không?" Cô đưa tư liệu trên tay cho bà, mang trên mặt mỉm cười thản nhiên, cùng ung dung không vội vã.

An Ôn mở tài liệu ra xem một chút, trên mặt hơi có chút vui sướng

"Không tệ, phương án của Thôi chủ quản tôi thật hài lòng." Bà khó có dịp lộ ra thưởng thức với một người.

"Cám ơn An tổng thưởng thức, nếu như ngài còn có cái gì cần, cũng có thể tìm tôi, tôi nhất định sẽ đem hết toàn lực đi làm." Cô nhàn nhạt biểu hiện sự trung thành.

An Ôn nhìn cô một cái, ở trước mặt bà, Thôi Viên Viên này vĩnh viễn đều thật ổn thỏa, không loạn địa thế.

"Công ty đi hai người, nhất định là cần có người bổ túc, năng lực của Thôi chủ quản không tệ, chỉ cần cố gắng, nhất định sẽ có cơ hội." Lời của bà nói tới đây liền dừng, người thông minh liền nghe ra được.

"Cám ơn An tổng, tôi có thể làm chính là dâng hiến sức lực của mình cho Dung

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/boss-yeu-nghiet-cho-map-mo/1253207/chuong-139.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Boss Yêu Nghiệt Chớ Mập Mờ
Chương 139: Nên có một đứa bé
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.