🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Editor: Du Bình.



Trở về từ Nguyên gia, đêm đó Phương Nho đem toàn bộ cuộc nói chuyện của mình với ông Nguyên lưu vào nhật ký chữa bệnh. Cậu cảm thấy ông còn giấu diếm một vài chuyện nữa, tỉ như lý do cãi nhau với vợ, Nguyên Triệt có biết nội tình hay không? Nếu như Nguyên Khê và Nguyên Tĩnh là con riêng, mà mẹ hắn còn chưa mất thì nghiễm nhiên sẽ coi là con ngoài giá thú. Vậy Nguyên Triệt có chán ghét hai đứa không? Khi cậu đến thăm thì vợ hai của ông không lộ diện, là cố ý lảng tráng sao? Rốt cuộc chuyện năm đó đối với Nguyên Triệt có bao nhiêu ảnh hưởng?



Phương Nho nhìn màn hình đến mức xuất thần. Nếu cậu có thể thôi miên thì tốt rồi, phương pháp đó có thể tiến vào sâu trong tiềm thức, tìm ra căn nguyên thống khổ, triệt để phóng thích mặt trái trong đáy lòng. Nhưng thôi miên không thần kỳ giống như trên TV nói, cái này yêu cầu người bệnh phải có sự tín nhiệm cùng với phối hợp tốt với bác sĩ. Lấy độ cảnh giác cùng cường độ làm việc không ngừng của Nguyên Triệt thì khả năng thôi miên thành công là cực kỳ thấp. Huống hồ Phương Nho không được lấy thân phận là bác sĩ tâm lý để tiến hành…



“Có chút khó khăn… xem ra chỉ có thể từng bước mà làm thôi…” Phương Nho lẩm bẩm: “Nếu có thể tìm được thời cơ thích hợp thì tốt rồi…”







“Phương Nho! Tối nay sẽ có vài người bạn của tôi đến dùng bữa, chuẩn bị cho tươm tất!” Trước khi Nguyên Triệt đi làm

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/boss-xin-dung-nong-nay/3228991/chuong-20.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Boss! Xin Đừng Nóng Nảy
Chương 20: Stev
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.