🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Sắc mặt Nhạc Thính Phong âm u lạnh lẽo, bóp nát cái ly đang cầm để rót nước cho Yến Thanh Ti, những mảnh thuỷ tinh vỡ nát đâm vào lòng bàn tay anh. Yến Thanh Ti tìm mấy miếng băng cá nhân mà cô chuẩn bị sẵn trong hành lí, xử lý vết thương cho anh xong rồi dán lên.

Yến Thanh Ti cười hỏi: “Có phải là cảm thấy mình bị cắm sừng nên tức giận?”

Nhạc Thính Phong ngẩng đầu nhìn cô, nói: “Anh không nên để em phải chịu những thứ này, nên bảo vệ em tốt hơn.”

Biểu cảm của anh, giọng nói của anh đều thể hiện một sự nghiêm túc từ trước đến nay chưa từng có.

Yến Thanh Ti khẽ mỉm cười, thân mật đụng vào trán Nhạc Thính Phong, dùng chóp mũi cọ cọ lên mũi anh: “Không sao đâu, em không quan tâm đến những thứ đó đâu mà, anh cũng đừng để ý đến nó nữa.”

Yến Thanh Ti không phải là loại con gái chỉ biết đứng sau lưng đàn ông. Dù cho cô có dựa vào anh, cô cũng không muốn để mất năng lực sinh tồn của chính mình.

"Nhưng anh để ý, anh để ý…” Nhạc Thính Phong nói liên tiếp hai lần liền.

Anh không chỉ là để ý, mà anh còn đau lòng. Yến Thanh Ti càng không coi trọng, không quan tâm, anh lại càng đau lòng. Bởi vì anh biết, cái gọi là không sao cả của cô, sự kiên cường

của cô là phải chịu trăm ngàn lần tổn thương mới có thể đổi lấy được.

Sự kiên cường của một người không phải là sinh ra đã có mà là phải trải qua trăm ngàn lần thử thách tôi

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/boss-hung-du-ong-xa-ket-hon-di/881034/chuong-604.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Boss Hung Dữ - Ông Xã Kết Hôn Đi
Chương 604: Anh chỉ thấy đau lòng cho em
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.