🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

CHIM VÀO HANG SÓI

Mẹ ơi, con không muốn bị bẻ gãy xương rồi ăn sạch đâu!

Lúc Nặc Nặc dọn khỏi tầng ba, tất cả những nhân viên đều nhìn theo cô vớiánh mắt gần như ghen tức điên cuồng. Theo lý thì, trong tất cả nhữngnhân viên quèn, Nặc Nặc có lẽ là người dễ bị PIA đi nhất, vì mọi ngườibiết, trước Nặc Nặc, Tiêu Dật giám đốc kế hoạch kiêm đại boss đã đá baymấy nữ nhân viên kế hoạch đi rồi, không lý do nào khác mà đều là, “Nhânviên mới không thể hòa nhập với văn hóa công ty.”

Với lý do này, trưởng phòng Lý là “lão quản gia” của phòng kế hoạch cũngcảm thấy quá hà khắc, thậm chí còn oán thán sau lưng là lão đại khôngphải đang tuyển nhân viên, mà thực sự là tuyển vợ thì có.

Mà Nặc Nặc thành tích bình bình, hiệu quả cũng chẳng cao bằng các nữ nhânviên kế hoạch trước đó, kiến thức nghề nghiệp cũng chẳng bằng cô gáitrước trước đó, nhưng chỉ trong một tháng ngắn ngủi, Tiêu đại boss lạiđích thân mở lời vàng ngọc, bảo cô dọn đến lầu trên ngồi. Thật khiến mọi người đều sững sờ rơi cả mắt kính.

Trưởng phòng nhân sự nghe chuyện đó đã tức tốc gọi toàn thể nhân viên trongphòng đến để mở một cuộc họp gấp, bàn bạc trong tình huống đó, phòngnhân sự có cần chủ động đề cập đến việc chuyển Nặc Nặc lên làm nhân viên chính thức sớm hơn với Tiêu Dật không. Càng không thể hiểu nổi là, công ty đồn đại, Nặc Nặc vào buổi trưa trước khi chuyển đến tầng mười bảy,trong văn phòng của Tiêu đại boss, đã họp kín…

Nên khi

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/boss-den-toi-dung-chay/36012/chuong-7.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Boss Đen Tối Đừng Chạy
Chương 7
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.