Về thời gian thử việc, đương nhiên Diệp Nam hiểu rõ. Nó thường được sử dụng như một sự “ràng buộc” của người sử dụng lao động đối với người lao động khi ký hợp đồng lao động. Mặc dù thời gian thử việc là “anh tình tôi nguyện” nhưng quyền chủ động vẫn thường nằm trong tay người sử dụng lao động. Rất hiếm có ai tự nguyện yêu cầu được thử việc một thời gian.

“Quan hệ của chúng ta là lao động theo thoả thuận, không cần ký hợp đồng lao động, cũng không cần thử việc.” Nhậm Dịch bình tĩnh trả lời qua điện thoại, “Nếu thầy Diệp lo bản thân không đủ năng lực làm tiếp công việc này thì có thể chấm dứt hợp tác bất cứ lúc nào, không cần lo lắng.” 

Diệp Nam đã yên tâm.

Nhậm Dịch đã nói đến thế, Diệp Nam cũng không tiện từ chối nữa, cho dù Nhậm Dịch có vẻ chắc chắn rằng Diệp Nam sẽ không gặp phải vấn đề “không thể cáng đáng công việc”.

Sau khi xác nhận Tiểu Hổ đã khỏi cảm lạnh hẳn và quay lại nhà trẻ rồi, Diệp Nam tới nhà trẻ gặp Tiểu Hổ một lần.

Diệp Nam đặc biệt xin nghỉ phép với Tiểu Hổ: “Thầy Diệp chuẩn bị thi cuối kỳ rồi, vài ngày nữa thầy sẽ tới gặp Tiểu Hổ được không?”

Tiểu Hổ hào sảng vẫy tay: “Thầy Diệp, thầy yên tâm, em sẽ ngoan mà, thầy cố gắng thi tốt nha.”

Diệp Nam: …Sao lại cảm thấy Tiểu Hổ chẳng có tí gì là lưu luyến nhỉ? Làm thế nào bây giờ?

Lúc Diệp Nam đưa Tiểu Hổ ra cổng không nhịn được hỏi ra miệng. Tiểu Hổ ngây thơ trả lời cậu:

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/bao-mau-nho-nha-tong-tai/232077/chuong-5.html